Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose des techniques pratiques pour animer des discussions dans divers contextes et constitue un manuel convivial pour les éducateurs et les animateurs de groupes. Il est bien structuré, accessible et contient des idées précieuses pour améliorer les discussions de groupe, bien qu'il présente certaines limites telles que des erreurs d'impression et un manque d'exemples détaillés.
Avantages:L'ouvrage est habilement rédigé avec des suggestions pratiques, des chapitres bien organisés qui clarifient l'objectif de chaque technique, un large éventail de méthodes de discussion applicables, un langage simple et convivial, très pratique pour les éducateurs et les animateurs de groupes, un format de poche pour plus de commodité, et a inspiré de nombreux évaluateurs à mettre en œuvre les techniques.
Inconvénients:Certaines techniques sont similaires, le site web référencé n'est plus disponible, des problèmes d'impression ont été signalés, le nombre d'exemples fournis pour chaque technique est limité, certains utilisateurs souhaitaient une approche plus académique, et cet ouvrage peut ne pas convenir à tous les environnements académiques.
(basé sur 22 avis de lecteurs)
Titre original :
The Discussion Book: Fifty Great Ways to Get People Talking
Contenu du livre :
Constituer des équipes, prendre de meilleures décisions, dynamiser des groupes et sortir des sentiers battus.
Avez-vous besoin d'une ressource que vous pouvez sortir de votre poche pour animer les réunions, les formations, le développement professionnel et l'enseignement ? Les cinquante techniques facilement applicables de ce manuel opportun stimulent la créativité, l'énergie, la concentration des groupes et la participation. Que vous donniez des cours, animiez des formations pour les employés, dirigiez des réunions d'organisation ou de communauté, fassiez progresser le personnel et le développement professionnel, guidiez des assemblées générales ou travailliez avec des congrégations, le livre de discussion est votre guide de référence pour améliorer n'importe quel processus de groupe.
Chacune des techniques et chacun des exercices concrets sont clairement décrits et accompagnés de conseils sur le choix et la mise en œuvre, ainsi que sur les pièges à éviter. Toutes les techniques :
⬤ offrent de nouvelles façons d'impliquer les gens et de dynamiser les groupes.
⬤ Amener les employés, les étudiants, les collègues, les électeurs et les membres de la communauté à participer plus pleinement à la prise de décision délibérative.
⬤ Encourager la créativité et l'ouverture à de nouvelles perspectives.
⬤ Accroître la collaboration et créer des équipes cohésives.
⬤ Maintenir l'attention des groupes sur les sujets importants et les questions difficiles à traiter.
Tiré des décennies d'expérience des auteurs dans l'utilisation de ces exercices dans les écoles, les universités, les entreprises, l'armée, les mouvements sociaux, les organisations de soins de santé, les prisons, les syndicats, les organisations à but non lucratif et ailleurs, le livre de discussion vous aidera à mener des discussions qui comptent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119049715 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 288 |
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