Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour ses informations pratiques et perspicaces sur le leadership, fournissant une mine de ressources pour les leaders en herbe et les leaders confirmés. De nombreux lecteurs apprécient son contenu bien documenté, ses exemples concrets et sa pertinence par rapport aux défis contemporains en matière de leadership. Cependant, certains lecteurs le trouvent inutilement verbeux, répétitif, ou ont du mal avec son style narratif.
Avantages:⬤ Bien documenté et pertinent
⬤ excellent pour les applications pratiques du leadership
⬤ fournit des exemples réels
⬤ considéré comme un classique de la littérature sur le leadership
⬤ résonne bien avec les nouveaux dirigeants et les étudiants
⬤ contient des preuves empiriques pour soutenir les concepts
⬤ mis à jour avec les questions contemporaines
⬤ excellente ressource pour les programmes de MBA et de doctorat.
⬤ Certaines sections peuvent être inutilement verbeuses
⬤ récit répétitif qui peut nuire à la concentration
⬤ critiques mitigées sur sa lisibilité
⬤ certains lecteurs ont estimé qu'il ne répondait pas à leurs attentes par rapport à d'autres livres sur le leadership
⬤ inquiétude quant à la validité des enquêtes utilisées dans le matériel.
(basé sur 28 avis de lecteurs)
Titre original :
The Leadership Challenge: How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations
Contenu du livre :
La dernière édition du guide de référence pour le développement du leadership
Dans la nouvelle septième édition de The Leadership Challenge : How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations, James Kouzes et Barry Posner, auteurs de best-sellers sur le leadership et spécialistes du monde des affaires, livrent un guide stratégique essentiel pour un leadership efficace. Les conseils pratiques de ce livre s'appuient sur des recherches solides et une connaissance approfondie de la dynamique interpersonnelle complexe du lieu de travail.
Les auteurs, qui font autorité dans ce domaine, présentent le leadership comme une compétence à acquérir et comme une relation à entretenir. Ils démontrent comment obtenir des résultats extraordinaires face aux défis commerciaux contemporains à l'aide d'histoires captivantes, d'études de cas actuelles et de cadres simples pour ceux qui recherchent une amélioration continue et progressive.
Ce livre propose également :
⬤ Un commentaire décisif sur l'évolution vers des relations de travail hybrides et axées sur le travail d'équipe.
⬤ Des idées clés sur la manière de surmonter un nouveau niveau de cynisme omniprésent au sein de la main-d'œuvre moderne.
⬤ Des stratégies pour tirer parti du village électronique mondial afin d'obtenir de meilleurs résultats au sein de votre équipe, de votre service et de l'ensemble de votre organisation.
Parfait pour tous les dirigeants en exercice ou en devenir qui souhaitent rester à jour, pertinents et efficaces dans un environnement professionnel en évolution rapide, The Leadership Challenge vous aidera à conserver votre impact et à rester capable d'inspirer et de motiver vos interlocuteurs à tous les niveaux.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119736127 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 416 |
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