Brindar aliento: La gua del lder para recompensar y reconocer a los dems
Encouragement est une nouvelle approche du rôle du dirigeant, qui vise à souligner l'importance du respect et de la reconnaissance des réalisations dans les performances du personnel. Grâce à une vaste collection de principes, de pratiques et d'exemples, les auteurs montrent comment dynamiser le personnel à tous les niveaux afin de l'encourager à fixer et à atteindre des objectifs toujours plus ambitieux pour lui-même et pour l'organisation dans laquelle il travaille.
« Avec ses histoires et ses exemples, Encouragement est un outil formidable pour créer un groupe de travailleurs intéressés par ce qu'ils font. Dans l'économie actuelle, où les gens changent si facilement d'emploi et d'allégeance, il n'y a rien de plus précieux. Patrick Lencioni, président de The Table Group.
James M. Jouzes et Barry Z.
Posner, également co-auteurs d'autres ouvrages primés tels que The Leadership Challenge et Credibility, sont des conférenciers, des enseignants et des chercheurs en leadership renommés. Ils ont mené des programmes pour des entreprises telles que 3M, Arthur Andersen, Fedex, Levi Strauss et Merck.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)