Titre original :
Strategies for Attracting, Maintaining, and Balancing a Mature Workforce
Contenu du livre :
La quatrième révolution industrielle n'a pas fini de faire parler d'elle dans le monde entier. L'intelligence artificielle (IA) rend impérative l'intégration des machines et de la technologie sur le lieu de travail.
Avec le vieillissement de la main-d'œuvre, il faut trouver un moyen d'acquérir les connaissances tacites et explicites de ces travailleurs. Les domaines du développement des ressources humaines et du développement de la main-d'œuvre doivent être à la pointe des efforts de formation et de développement de ces travailleurs en vue d'une évolution technologique continue. Strategies for Attracting, Maintaining, and Balancing a Mature Workforce est une source de référence essentielle qui examine les efforts déployés pour engager, retenir et utiliser une main-d'œuvre vieillissante sur un lieu de travail de plus en plus axé sur la technologie et propose des stratégies de recyclage et d'amélioration des compétences pour combler les déficits de compétences.
Le titre compile des stratégies vitales de développement des ressources humaines et de la main-d'œuvre qui aident ces professionnels à aider tous les employés à tous les niveaux de la main-d'œuvre à trouver du travail, à garder leur emploi et à se développer pour aider les autres. Présentant des recherches sur des sujets tels que la culture organisationnelle, l'apprentissage professionnel et la main-d'œuvre agile, ce livre est idéalement conçu pour les gestionnaires, les cadres, les recruteurs, les professionnels de l'embauche, les directeurs généraux, les professionnels des ressources humaines, les chercheurs en affaires, les professionnels de l'industrie, les académiciens et les étudiants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781799823247 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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