Titre original :
Diversity Intelligence: Reimagining and Changing Perspectives
Contenu du livre :
Ce livre développe et amplifie le concept émergent d'intelligence de la diversité, c'est-à-dire la capacité des dirigeants à reconnaître la valeur de la diversité sur le lieu de travail et à utiliser cette information pour guider leur réflexion et leur comportement. Les dirigeants d'organisations ont besoin de l'intelligence de la diversité pour mieux interagir avec l'évolution démographique aux États-Unis et dans l'économie mondiale, en considérant les différences comme des forces plutôt que comme des faiblesses. Sans une compréhension claire de la diversité, les dirigeants ne sont pas pleinement équipés pour atteindre les objectifs de l'organisation par l'intermédiaire de tous les employés.
L'auteur souligne l'importance de réimaginer la diversité et de changer les perspectives tout en l'intégrant dans les plans de leadership et de développement de carrière, au même titre que l'intelligence intellectuelle, l'intelligence émotionnelle et l'intelligence culturelle. Pour motiver pleinement des employés divers, les dirigeants doivent d'abord être capables de reconnaître les différences entre eux et les autres sans qu'elles constituent un obstacle à la performance. Cette édition aborde de nouveaux sujets liés à l'allyness et à l'antiracisme, et examine comment ces concepts peuvent parfois entraver les efforts de diversité.
Cet ouvrage s'inscrit dans la littérature relative aux domaines du leadership et de la valeur commerciale et vise à répondre à la nécessité de trouver des solutions pour expliquer pourquoi la formation à la diversité et les efforts de gestion continuent de ne pas atteindre les objectifs fixés au sein des organisations. Il ouvre une fenêtre sur la manière dont les dirigeants peuvent réfléchir à leurs actions et à leurs comportements pour mettre en œuvre efficacement de nouvelles stratégies en matière de diversité. Il s'agit d'une lecture essentielle pour les chercheurs, les professionnels et les consultants en ressources humaines, ainsi que pour les dirigeants d'entreprises actives à l'échelle mondiale.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783031332494 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
