Avis des lecteurs
Résumé:Le livre contient des idées précieuses et des exemples pratiques pour le leadership organisationnel, mais il souffre considérablement d'une mauvaise qualité d'impression et d'une longueur excessive, ce qui a donné lieu à des critiques mitigées. Si certains critiques ont loué son contenu, beaucoup ont exprimé leur frustration face à des pages illisibles et à un parti pris politique.
Avantages:⬤ Informatif avec de bonnes idées pour les managers et les dirigeants
⬤ des exemples pratiques et des histoires significatives
⬤ généralement un bon rapport qualité/prix
⬤ couverture rigide solide
⬤ livraison rapide
⬤ certains ont trouvé le contenu engageant et éducatif.
⬤ Excessivement long et pourrait être plus concis
⬤ mauvaise qualité d'impression avec de nombreuses pages décolorées ou illisibles
⬤ certains ont trouvé le document partial et rempli de commentaires politiques inutiles
⬤ problèmes de durabilité de la reliure
⬤ plusieurs ont dû renvoyer des exemplaires défectueux.
(basé sur 38 avis de lecteurs)
Titre original :
Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership
Contenu du livre :
Reframing Organizations fournit des conseils éprouvés pour un leadership organisationnel plus efficace. Enraciné dans des décennies de recherche en sciences sociales dans de multiples disciplines, le modèle à quatre cadres de Bolman et Deal a continué d'évoluer depuis sa conception il y a plus de 25 ans.
Cette nouvelle septième édition sera mise à jour pour inclure une couverture supplémentaire de la collaboration intersectorielle, des différences générationnelles, des environnements virtuels, de la mondialisation, de la durabilité et de la communication entre les cultures. Le guide de l'enseignant sera enrichi d'outils supplémentaires pour la classe, notamment des fiches de conseils sur les résumés de chapitres, des mini-évaluations, des podcasts de Bolman et Deal, et bien plus encore. Ces révisions récentes reflètent l'intersection des recommandations des lecteurs et de l'environnement actuel du leadership, ce qui se traduit par un aspect pratique renouvelé et un alignement encore plus grand sur l'application quotidienne.
La septième édition combine les dernières recherches en matière de théorie de l'organisation, de comportement organisationnel, de psychologie, de sociologie, de sciences politiques et autres. Elle sera mise à jour pour inclure les progrès réalisés dans le domaine depuis la sixième édition, avec de nouvelles études de cas pour chaque cadre, et abordera la pandémie de COVID-19.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119855125 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 544 |
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