Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a été décrit comme ayant un contenu précieux pour les dirigeants d'entreprise et d'organisation, mais il souffre d'importants problèmes de qualité d'impression, ce qui rend de nombreuses pages difficiles à lire. Si certains lecteurs ont apprécié la perspicacité et la profondeur des informations, d'autres ont trouvé le style d'écriture fastidieux et la longueur excessive. En outre, les commentaires politiques du livre ont suscité des critiques de la part de certains lecteurs qui ont estimé qu'ils détournaient l'attention du contenu principal.
Avantages:⬤ Contenu informatif et perspicace concernant les affaires et le leadership
⬤ couverture rigide solide
⬤ livraison et état impeccables
⬤ leçons précieuses et exemples pratiques
⬤ bon rapport qualité-prix.
⬤ Style d'écriture long et fastidieux
⬤ nombreux défauts d'impression avec un texte faible ou illisible
⬤ certaines copies avaient des pages manquantes ou une mauvaise reliure
⬤ commentaires politiques excessifs qui peuvent détourner l'attention des thèmes principaux.
(basé sur 38 avis de lecteurs)
Titre original :
Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership
Contenu du livre :
Reframing Organizations fournit des conseils éprouvés pour un leadership organisationnel plus efficace. Enraciné dans des décennies de recherche en sciences sociales dans de multiples disciplines, le modèle à quatre cadres de Bolman et Deal a continué d'évoluer depuis sa conception il y a plus de 25 ans.
Cette nouvelle septième édition sera mise à jour pour inclure une couverture supplémentaire de la collaboration intersectorielle, des différences générationnelles, des environnements virtuels, de la mondialisation, de la durabilité et de la communication entre les cultures. Le guide de l'enseignant sera enrichi d'outils supplémentaires pour la classe, notamment des fiches de conseils sur les résumés de chapitres, des mini-évaluations, des podcasts de Bolman et Deal, et bien plus encore. Ces révisions récentes reflètent l'intersection des recommandations des lecteurs et de l'environnement actuel du leadership, ce qui se traduit par un aspect pratique renouvelé et un alignement encore plus grand sur l'application quotidienne.
La septième édition combine les dernières recherches en matière de théorie de l'organisation, de comportement organisationnel, de psychologie, de sociologie, de sciences politiques et autres. Elle sera mise à jour pour inclure les progrès réalisés dans le domaine depuis la sixième édition, avec de nouvelles études de cas pour chaque cadre, et abordera la pandémie de COVID-19.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119756835 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 544 |
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