Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Leading with Soul » est généralement salué pour son approche inspirante du leadership, encourageant les lecteurs à diriger avec empathie et authenticité plutôt qu'avec pouvoir et contrôle. Il est particulièrement recommandé aux éducateurs et aux personnes occupant des postes de direction. Toutefois, certains lecteurs le trouvent trop simpliste ou le considèrent comme un livre de développement personnel typique, manquant de profondeur et d'application pratique.
Avantages:⬤ Un style de leadership inspirant et encourageant.
⬤ Parabole engageante qui captive les lecteurs.
⬤ Lecture rapide et agréable avec des leçons durables.
⬤ Valide les expériences personnelles et aide à former un héritage en matière de leadership.
⬤ Applicable à divers rôles de leadership, en particulier dans l'éducation.
⬤ Résonne émotionnellement avec les lecteurs et suscite des réactions fortes.
⬤ Certains lecteurs estiment qu'il manque de profondeur et n'explore pas les concepts en détail.
⬤ Critique pour être similaire à d'autres livres de développement personnel, considéré comme superficiel.
⬤ Quelques critiques mentionnent des erreurs typographiques et un style d'écriture simpliste.
⬤ Certains considèrent que le livre est prévisible et qu'il manque de substance.
(basé sur 76 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading with Soul: An Uncommon Journey of Spirit
Contenu du livre :
Une nouvelle édition du best-seller sur la découverte de son chemin personnel vers le leadership Leading with Soul a inspiré des milliers de lecteurs depuis sa publication il y a plus de dix ans. Très en avance sur son temps, ce livre a mis en lumière le cheminement profondément personnel vers le leadership.
Aujourd'hui, dans cette nouvelle édition révisée, les auteurs actualisent un message spirituel intemporel à la lumière des bouleversements de ces dernières années - notamment la récession, la propagation du terrorisme mondial et les scandales éthiques - ainsi que de nouvelles idées tirées de la littérature sur la spiritualité et le travail. Bolman et Deal sont les co-auteurs du best-seller Reframing Organizations, qui en est maintenant à sa 4e édition.
Il explore plus en profondeur les concepts d'amour, de pouvoir et de signification en relation avec le leadership. Cette histoire entièrement révisée d'un cadre et de sa quête d'un sens plus profond continue à montrer la voie vers une expérience professionnelle plus épanouissante.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470619001 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 304 |
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