Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Rosabeth Moss Kanter est très apprécié pour son approche perspicace de la direction d'entreprise, qui met l'accent sur la créativité, l'originalité et le développement d'une culture d'entreprise qui favorise un leadership avancé. S'appuyant sur sa vaste expérience et ses recherches, Mme Kanter propose un cadre permettant de relever des défis complexes et d'inspirer des changements positifs au sein des organisations et de la société. Ce livre est conseillé aux leaders émergents et établis qui cherchent à améliorer leurs capacités et à avoir un impact significatif. Toutefois, certains lecteurs souhaiteraient des applications pratiques plus détaillées.
Avantages:⬤ Offre une vision approfondie du leadership et de la créativité dans l'entreprise.
⬤ Fournit un cadre convaincant pour un leadership avancé.
⬤ Inclut des exemples du monde réel et des mini-études de cas qui améliorent la compréhension.
⬤ Inspire les dirigeants à considérer les défis comme des opportunités.
⬤ Présente une feuille de route pour le changement positif et l'innovation dans les organisations.
⬤ Certains lecteurs estiment que le contenu n'offre pas suffisamment d'applications pratiques spécifiques.
⬤ Les thèmes peuvent être denses et nécessiter une réflexion approfondie, ce que certains peuvent trouver insurmontable.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Think Outside the Building: How Advanced Leaders Can Change the World One Smart Innovation at a Time
Contenu du livre :
L'un des plus grands penseurs du monde des affaires propose une nouvelle théorie audacieuse du leadership avancé pour s'attaquer aux problèmes sociaux et environnementaux complexes, désordonnés et récalcitrants de la planète.
Il y a plus de dix ans, Rosabeth Moss Kanter, experte renommée en matière d'innovation, a cofondé puis dirigé l'Advanced Leadership Initiative de Harvard. Son travail décisif avec des centaines de professionnels et de cadres performants, ainsi qu'avec de jeunes entrepreneurs en herbe, a permis d'identifier le paradigme de leadership de l'avenir : la capacité à "penser en dehors du bâtiment" pour surmonter la paralysie de l'établissement et produire des innovations significatives pour un monde meilleur.
Kanter présente des récits extraordinaires de réussites et de quasi-échecs d'hommes et de femmes motivés, issus d'horizons divers et unis dans leur conviction qu'un changement positif est possible.
Un ancien cadre de Trader Joe's, par exemple, a navigué entre les entreprises, le gouvernement et les secteurs communautaires pour s'attaquer à la mauvaise nutrition dans les centres-villes tout en réduisant le gaspillage alimentaire. Un banquier européen concerné a utilisé le pouvoir de persuasion, et non sa position, pour trouver un financement novateur afin d'améliorer la santé des océans. Un couple de Washington a persuadé des partenaires mondiaux de rejoindre une plateforme de type Uber pour mettre en relation des réfugiés qualifiés avec des entreprises avides de talents. Un journaliste visionnaire devenu entrepreneur a comblé les fossés sociaux en donnant à cinquante millions d'utilisateurs de médias sociaux un accès gratuit à l'éducation et à la culture locales.
Lorsque les approches traditionnelles sont inadéquates ou résistent, il est essentiel d'acquérir des compétences avancées en matière de leadership. Dans ce livre, Kanter montre comment les gens, où qu'ils soient, peuvent libérer leur créativité et leur habileté entrepreneuriale pour mobiliser des partenaires dans des situations culturelles, sociales et politiques difficiles et innover pour un avenir meilleur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781541742710 |
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| Reliure : | Relié |
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