Les hommes et les femmes de l'entreprise : Nouvelle édition

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Men and Women of the Corporation » de Rosabeth Moss Kanter fournit une analyse détaillée de la culture d'entreprise des années 1970, en se concentrant sur la manière dont les structures organisationnelles affectent les comportements individuels, en particulier en ce qui concerne le pouvoir et les opportunités. Bien qu'il ait été publié en 1977, cet ouvrage offre des perspectives précieuses qui restent pertinentes aujourd'hui, en particulier dans les discussions sur l'égalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail. Si certains aspects peuvent sembler dépassés, les concepts fondamentaux et les recommandations en matière de changement organisationnel continuent de trouver un écho auprès des lecteurs.

Avantages:

Le livre fournit une analyse perspicace de la culture d'entreprise, offre une compréhension approfondie de la dynamique organisationnelle et est loué pour sa pertinence dans les discussions actuelles sur l'égalité sur le lieu de travail. Les lecteurs le trouvent facile à lire, ce qui le rend adapté aux environnements académiques et à la croissance personnelle. Nombreux sont ceux qui apprécient la perspective historique et les récits détaillés des comportements organisationnels.

Inconvénients:

Certains lecteurs notent que le livre semble dépassé, en particulier dans les sections traitant du rôle des épouses des employés, ce qui peut nuire à sa pertinence pour un public moderne. En outre, quelques critiques mentionnent des problèmes physiques liés au format du livre, bien que ces problèmes ne concernent pas le contenu lui-même.

(basé sur 11 avis de lecteurs)

Titre original :

Men and Women of the Corporation: New Edition

Contenu du livre :

Dans cet ouvrage de référence sur le pouvoir dans l'entreprise, en particulier en ce qui concerne les femmes, Rosabeth Moss Kanter, éminente penseuse et consultante en gestion de Harvard, montre comment les carrières et les images de soi des cadres, des professionnels et des dirigeants, ainsi que celles des secrétaires, des épouses de cadres et des femmes qui cherchent à gravir les échelons, sont déterminées par la répartition du pouvoir et de l'impuissance au sein de l'entreprise.

Cette nouvelle édition de l'ouvrage primé de l'auteur comporte une importante postface dans laquelle l'auteur examine et analyse la manière dont les attitudes et les pratiques au sein de la structure de pouvoir de l'entreprise ont changé dans les années 1990.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780465044542
• Auteur : Moss Kanter Rosabeth
• Éditeur : Basic Books
• Reliure : Broché
• Année de publication : 1993
• Nombre de pages : 416