Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Confidence » de Rosabeth Moss Kanter explore la dynamique entre les séries de victoires et de défaites dans différents contextes, en soulignant l'importance de la confiance, de la responsabilité, de la collaboration et de l'initiative. Bien qu'il offre des perspectives précieuses et des applications pratiques, en particulier pour les dirigeants d'entreprise et les femmes fondatrices, de nombreux lecteurs trouvent l'écriture répétitive et trop verbeuse. Il comprend de nombreuses études de cas, mais souffre également d'un manque de clarté et d'un récit trop long qui pourrait décourager certains lecteurs.
Avantages:⬤ Offre des applications pratiques et des idées pour renforcer la confiance en soi des individus et des organisations.
⬤ Des études de cas captivantes dans le monde des affaires, du sport et des organisations à but non lucratif qui illustrent les concepts clés.
⬤ Particulièrement utile pour les femmes dirigeantes et les fondateurs qui doivent relever des défis en matière de leadership.
⬤ Un aperçu complet de la confiance en tant que trajectoire liée à la réussite et à l'échec.
⬤ La longueur excessive et l'écriture verbeuse rendent la lecture fastidieuse.
⬤ De nombreux lecteurs trouvent le contenu répétitif, avec des idées précieuses enfouies dans de longs récits.
⬤ Quelques critiques concernant l'absence de résultats concrets ou d'une structure claire pour l'application des concepts.
⬤ L'impression que l'auteur se renferme sur lui-même nuit aux idées présentées.
(basé sur 53 avis de lecteurs)
Titre original :
Confidence: How Winning Streaks and Losing Streaks Begin and End
Contenu du livre :
Du vestiaire au salon en passant par la salle du conseil d'administration, comment les gagnants deviennent des gagnants... et le restent.
Le succès est-il simplement une question d'argent et de talent ? Ou y a-t-il une autre raison pour laquelle certaines personnes et organisations retombent toujours sur leurs pieds, alors que d'autres, tout aussi talentueuses, trébuchent encore et encore ?
Il existe un principe fondamental - la confiance - qui fait la différence entre la victoire et la défaite dans n'importe quelle compétition, qu'il s'agisse d'un match de basket-ball au lycée ou d'une situation commerciale à fort enjeu. Dans Confidence, Rosabeth Moss Kanter, professeur à la Harvard Business School, montre pourquoi des organisations de tous types peuvent regorger de talents sans pour autant être des gagnants. S'appuyant sur son extraordinaire enquête sur le succès et l'échec dans des entreprises telles que Continental Airlines et Verizon et des équipes sportives telles que les New England Patriots et les Philadelphia Eagles, ainsi que dans les domaines de l'éducation, de la santé et de la politique, Kanter explore une nouvelle théorie et une nouvelle pratique du succès et fournit aux personnes occupant des postes de direction un programme prescriptif pour maintenir une série de victoires ou inverser une spirale descendante.
Rempli d'idées brillantes et pratiques, Confidence propose une nouvelle réflexion sur le succès dans toutes les facettes de la vie - des facteurs qui peuvent faire ou défaire les entreprises et les gouvernements aux clés des relations fructueuses sur le lieu de travail ou à la maison.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781400052912 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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