Note :
L'ouvrage est généralement bien accueilli, en particulier pour son contenu informatif sur les femmes et le leadership, ce qui le rend adapté à des fins académiques. Toutefois, certains lecteurs l'ont trouvé difficile à lire en raison de son orientation historique et de la mauvaise qualité de l'édition.
Avantages:⬤ Contenu intéressant et informatif sur les femmes et le leadership
⬤ bien écrit et accessible
⬤ approche unique avec des auteurs différents pour chaque chapitre
⬤ prix abordable
⬤ utile et pertinent pour un usage académique
⬤ livraison rapide et bon état de la plupart des copies.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que l'ouvrage était trop axé sur les aspects historiques, ce qui le rendait rigide
⬤ certaines éditions présentaient des problèmes tels que des pages collées les unes aux autres
⬤ l'édition Kindle diffère de la version imprimée
⬤ certains ont estimé que l'ouvrage manquait de valeur académique pour les cours de troisième cycle.
(basé sur 22 avis de lecteurs)
Women and Leadership: The State of Play and Strategies for Change
Women and Leadership rassemble en un seul volume complet des chercheurs éminents issus d'un large éventail de disciplines pour aborder les défis liés aux femmes et au leadership. Ces experts examinent quand et comment les femmes exercent le pouvoir et ce qui les en empêche. Cet ouvrage novateur offre aux lecteurs une analyse éclairée de la situation des femmes et du leadership et présente les réflexions les plus éclairées et les plus actuelles sur les points suivants.
- Les dangers des stéréotypes.
- L'importance du style de leadership.
- Les différences entre les sexes dans la décision de rechercher des rôles de direction.
- Les leçons à tirer des femmes dirigeantes.
- Les modèles de « retrait » et la nécessité de parcours de carrière flexibles.
- Inégalités et initiatives mondiales.
- Les stratégies qui permettent aux femmes d'accéder au sommet.
Women and Leadership est indispensable pour comprendre les progrès récents en matière d'égalité des chances et les défis qui restent à relever.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)