Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Talent : The Market Cap Multiplier » de Ram Charan et Anish Batlaw explore le rôle essentiel de la gestion stratégique des talents dans la croissance des entreprises et l'optimisation de la création de valeur. Il s'appuie sur des études de cas réels pour formuler des idées pratiques, ce qui en fait une lecture intéressante pour les dirigeants, les professionnels des ressources humaines et les personnes travaillant dans le secteur du capital-investissement. Bien qu'il propose des stratégies précieuses et des recommandations exploitables, certains lecteurs estiment qu'il manque de contenu nouveau et qu'il peut sembler un peu autopromotionnel.
Avantages:⬤ Un style d'écriture engageant qui rend le livre difficile à lire
⬤ fournit des informations pratiques et exploitables
⬤ inclut des études de cas réels qui clarifient les concepts
⬤ se concentre sur la gestion stratégique des talents en tant que moteur clé de la valeur commerciale
⬤ format concis et facile à digérer
⬤ encourage le développement du leadership
⬤ pertinent pour de nombreux secteurs, y compris les startups et les organisations à but non lucratif.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé qu'il manquait de contenu nouveau, le comparant aux CV des auteurs
⬤ des inquiétudes sur le fait qu'il s'applique principalement aux grandes organisations
⬤ une demande pour des études de cas plus diversifiées dans différents contextes
⬤ quelques lecteurs ont estimé que certains chapitres n'étaient pas assez éclairants.
(basé sur 19 avis de lecteurs)
Titre original :
Talent: The Market Cap Multiplier
Contenu du livre :
Comment certaines entreprises multiplient-elles plusieurs fois leur capitalisation boursière ?
Apprendre.
Construire un moteur de talents performant - l'impératif stratégique d'aujourd'hui !
impératif stratégique d'aujourd'hui.
Dans ce.
livre, Anish Batlaw, partenaire opérationnel de General Atlantic, et.
Le conseiller d'entreprise chevronné et auteur de best-sellers du New York Times, Ram Charan, vous montrent comment créer un moteur de talents performant.
Times, Ram Charan, vous montrent comment.
Constituer et motiver des équipes de direction capables de multiplier la valeur de l'entreprise.
Valeur de l'entreprise plusieurs fois en 4-5 ans.
Non.
Quel que soit l'objectif de croissance de votre entreprise,.
C'est en tirant les leçons de ce livre que vous arriverez à vos fins.
Le livre raconte de manière captivante les enjeux personnels considérables.
Les décisions et les actions audacieuses prises par les PDG, les investisseurs et les conseils d'administration qui se sont développés.
Six entreprises réelles - et de classe mondiale - allant de.
Six entreprises réelles - et de renommée mondiale - allant de startups de commerce électronique à de grandes sociétés telles que Johnson & Johnson.
L'ouvrage est raconté par les deux auteurs à partir de leur point de vue direct sur chaque entreprise.
Les deux auteurs racontent leur expérience au sein de chaque entreprise, ainsi que le rôle actif de Batlaw dans l'élaboration de leurs résultats.
TALENT offre un rare regard de l'intérieur sur la façon dont la valeur actionnariale est créée lorsque les PDG agissent avec rapidité et efficacité.
La valeur actionnariale est créée lorsque les PDG agissent avec rapidité et précision pour mettre en place les bonnes équipes de direction.
équipes de direction en place.
Comment ?
Pouvez-vous être sûr.
Que votre entreprise peut augmenter sa.
valeur autant que ces six entreprises l'ont fait ? En s'inspirant de la méthodologie polyvalente et reproductible présentée dans ce document.
Et reproductible présentée dans ce.
Book, qui a fonctionné efficacement à travers les géographies, les.
cultures et les secteurs. Le TALENT est la réponse. C'est le.
temps.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781646870776 |
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| Reliure : | Relié |
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