Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est largement considéré comme une ressource précieuse pour améliorer le travail en équipe et comprendre la pensée systémique, et nombreux sont ceux qui font l'éloge de ses applications pratiques et de ses idées. Cependant, il a été critiqué pour sa mauvaise édition et son contenu incomplet, en particulier dans ses formats électroniques.
Avantages:⬤ Hautement recommandé aux éducateurs et aux professionnels de l'entreprise.
⬤ Fournit des informations précieuses sur le travail d'équipe et la pensée systémique.
⬤ S'adresse à ceux qui cherchent à améliorer l'efficacité de leur organisation.
⬤ Contient des exercices pratiques et un cadre théorique solide.
⬤ De nombreux lecteurs l'ont trouvé captivant et instructif.
⬤ Nombreux problèmes d'édition, y compris des pages manquantes et des traductions médiocres.
⬤ Les versions électroniques peuvent être incomplètes et des chapitres manquants ont été signalés.
⬤ Certaines sections du livre sont décrites comme étant denses ou difficiles à lire.
⬤ Des critiques concernant l'incapacité du livre à fournir le contenu promis.
(basé sur 21 avis de lecteurs)
Titre original :
La Quinta Disciplina: El Arte y la Prctica de la Organizacin Abierta al Aprendizaje
Contenu du livre :
La cinquième discipline est le premier livre de management du 21e siècle. Il s'agit d'un ouvrage pionnier sur la construction d'organisations intelligentes, ouvertes à l'apprentissage.
À partir d'une approche véritablement interdisciplinaire, Peter Senge, directeur de la pensée systémique et de l'apprentissage organisationnel au MIT, déploie sa vision unique et nous place aux frontières de la pensée organisationnelle, en montrant comment les organisations seront capables de surmonter les difficultés, de reconnaître les menaces et de faire face aux nouvelles opportunités. Sa lecture est une invitation captivante à revoir notre façon de penser l'organisation. Peter M.
Senge est directeur de la pensée systémique et de l'apprentissage organisationnel à la MIT Sloan School of Management et partenaire fondateur de la société de conseil Innovation Associates, basée dans le Massachusetts. Il a formé des centaines de cadres dans des entreprises telles que Ford, Digital, Apple, Procter & Gamble, AT&T, Herman Miller, Hanover Insurance et Shell.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789506414306 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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