Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Presence » explore une nouvelle théorie du changement collectif et met l'accent sur l'interconnexion de tous les systèmes vivants. Il encourage les lecteurs à repenser leurs perspectives et à s'engager dans des conversations plus significatives sur l'avenir. L'accueil est mitigé ; si beaucoup le trouvent perspicace et transformateur, d'autres lui reprochent d'être vague ou de manquer de profondeur dans ses thèmes.
Avantages:⬤ Propose des principes transformateurs et des idées qui changent la vie pour aider les lecteurs à repenser leur objectif.
⬤ Encourage une compréhension plus profonde du changement collectif et de l'interconnexion entre tous les êtres vivants.
⬤ Fournit des idées pratiques qui peuvent être immédiatement appliquées dans divers contextes, en particulier dans le domaine du leadership et de la dynamique de groupe.
⬤ Stimule des conversations engageantes et de nouvelles perspectives sur des questions organisationnelles et sociales.
⬤ Certains lecteurs trouvent que le livre est vague et manque de profondeur, avec des thèmes qui ne sont pas entièrement développés.
⬤ Le récit peut s'enliser dans une narration excessive, ce qui dilue le message principal.
⬤ Quelques critiques mentionnent que le livre ressemble à du « fluff » ou qu'il contient de la pseudo-science, ne parvenant pas à maintenir leur intérêt.
⬤ Il y a une certaine confusion quant à la ressemblance avec un autre titre, ce qui entraîne la frustration de certains lecteurs qui se sentent induits en erreur.
(basé sur 82 avis de lecteurs)
Titre original :
Presence: Human Purpose and the Field of the Future
Contenu du livre :
Presence est un regard intime sur le développement d'une nouvelle théorie sur le changement et l'apprentissage.
Au cours de vastes conversations tenues pendant un an et demi, les pionniers de l'apprentissage organisationnel Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski et Betty Sue Flowers ont exploré la nature du changement transformationnel - comment il survient et les nouvelles possibilités qu'il offre à un monde dangereusement déséquilibré.
Le livre introduit l'idée de la présence, un concept emprunté au monde naturel selon lequel le tout est entièrement présent dans n'importe laquelle de ses parties, dans les mondes de l'entreprise, de l'éducation, du gouvernement et du leadership. Les auteurs ont constaté que, trop souvent, nous restons bloqués dans de vieux schémas de vision et d'action. En encourageant des niveaux d'apprentissage plus profonds, nous créons une conscience de l'ensemble plus vaste, conduisant à des actions qui peuvent aider à façonner son évolution et notre avenir.
S'appuyant sur la sagesse et l'expérience de 150 scientifiques, leaders sociaux et entrepreneurs, dont Brian Arthur, Rupert Sheldrake, Buckminster Fuller, Lao Tzu et Carl Jung, Presence est à la fois révolutionnaire dans son exploration et porteur d'espoir dans son message. Cet ouvrage étonnant et totalement original définit les capacités qui sous-tendent notre aptitude à voir, sentir et réaliser de nouvelles possibilités - en nous-mêmes, dans nos institutions et organisations, et dans la société elle-même.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780385516303 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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