Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est bien accueilli par de nombreux lecteurs, considéré comme une ressource précieuse pour améliorer le travail d'équipe, comprendre la pensée systémique et fournir des idées pratiques pour le développement organisationnel. Cependant, la version électronique présente des problèmes importants, notamment des chapitres manquants, une mauvaise traduction et des erreurs d'édition qui nuisent à l'expérience de lecture.
Avantages:⬤ Informatif et utile pour améliorer le travail d'équipe et les compétences organisationnelles
⬤ bien recommandé pour les chefs d'établissement, les professionnels et les étudiants
⬤ comprend des théories utiles et des exercices pratiques
⬤ beaucoup l'ont trouvé captivant et perspicace.
⬤ De nombreuses plaintes concernant l'édition électronique, y compris des chapitres manquants et une mauvaise édition
⬤ certains lecteurs ont signalé des problèmes de traduction et des erreurs qui affectent la compréhension
⬤ quelques-uns ont considéré que le contenu était incomplet ou n'avait pas la valeur attendue.
(basé sur 21 avis de lecteurs)
Titre original :
La Quinta Disciplina: El Arte y la Prctica de la Organizacin Abierta al Aprendizaje
Contenu du livre :
La cinquième discipline est le premier livre de management du 21e siècle. Il s'agit d'un ouvrage pionnier sur la construction d'organisations intelligentes, ouvertes à l'apprentissage.
À partir d'une approche véritablement interdisciplinaire, Peter Senge, directeur de la pensée systémique et de l'apprentissage organisationnel au MIT, déploie sa vision unique et nous place aux frontières de la pensée organisationnelle, en montrant comment les organisations seront capables de surmonter les difficultés, de reconnaître les menaces et de faire face aux nouvelles opportunités. Sa lecture est une invitation captivante à revoir notre façon de penser l'organisation. Peter M.
Senge est directeur de la pensée systémique et de l'apprentissage organisationnel à la MIT Sloan School of Management et partenaire fondateur de la société de conseil Innovation Associates, basée dans le Massachusetts. Il a formé des centaines de cadres dans des entreprises telles que Ford, Digital, Apple, Procter & Gamble, AT&T, Herman Miller, Hanover Insurance et Shell.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789506419882 |
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| Reliure : | Relié |
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