Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage offre un aperçu précieux de la culture organisationnelle, du leadership et des barrières psychologiques qui entravent la croissance et le changement, et fournit des conseils pratiques aux cadres. Les lecteurs l'ont trouvé instructif et d'excellente qualité.
Avantages:Des idées éclairantes sur le comportement organisationnel, utiles pour identifier et surmonter les barrières psychologiques, des conseils pratiques pour les cadres, et une excellente qualité.
Inconvénients:Aucun inconvénient significatif n'a été mentionné dans les commentaires.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
The Neurotic Organization: Diagnosing and Changing Counterproductive Styles of Management
Contenu du livre :
Votre organisation est-elle obsessionnelle-compulsive ou passive-agressive ? Manfred Kets de Vries, spécialiste des névroses d'entreprise, analyse les comportements organisationnels dysfonctionnels en fonction des types psychanalytiques reconnus et parvient à comprendre pourquoi certaines entreprises sont plus saines que d'autres.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780875896069 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 1984 |
| Nombre de pages : | 264 |
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