
Global Executive Leadership Inventory (Geli), Observer, Observer
Le Global Executive Leadership Inventory, Observer est un questionnaire composé de 100 questions basées sur l'action et le comportement qu'un observateur du dirigeant remplit à propos de ce dernier.
Les questions sont conçues pour mesurer les compétences dans douze domaines : Vision, autonomisation, dynamisation, conception et suivi, récompense et retour d'information, constitution d'équipes, orientation vers l'extérieur, état d'esprit global, ténacité, intelligence émotionnelle, équilibre de vie et résilience face au stress.