Note :
Le livre offre une vision approfondie du leadership et explore les aspects psychologiques du leadership et du suivi. Si certains lecteurs l'ont trouvé instructif et d'une honnêteté rafraîchissante, d'autres ont été rebutés par la partialité perçue à l'égard de certaines personnalités politiques.
Avantages:Le livre est une enquête perspicace sur les différents types de dirigeants et les motivations qui les poussent à les suivre. Il est réputé pour son honnêteté brutale et sa profondeur, offrant un miroir des qualités personnelles de leadership. Il est également considéré comme un ouvrage courageux qui aborde les complexités du leadership.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé que le parti pris de l'auteur contre Trump était rebutant, estimant qu'il nuisait à l'ouvrage. Il a été mentionné que l'ouvrage ne représentait pas le meilleur travail de l'auteur et qu'il pourrait ne pas plaire à ceux qui préfèrent un point de vue plus neutre.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Down the Rabbit Hole of Leadership: Leadership Pathology in Everyday Life
Dans le livre précédent de cette série, Manfred Kets de Vries a observé les expériences de dirigeants sur les montagnes russes de leur vie professionnelle et personnelle. Aujourd'hui, il les suit dans l'inconnu, où, comme l'Alice de Lewis Carroll, ils découvrent un pays des merveilles dystopique dans lequel tout le monde semble être devenu fou et où la vie fonctionne selon sa propre logique, dressant toutes sortes d'obstacles à la recherche de la vérité.
Comprendre ce qui se passe autour de nous est devenu plus difficile que jamais à l'ère de Trump. Des impératifs tels que "construisez ce mur" ne ressemblent-ils pas beaucoup à "Enlevez-lui la tête" ? Malheureusement, et contrairement à Alice, nous n'allons pas nous réveiller d'un mauvais rêve et découvrir que tout n'est "qu'un jeu de cartes".
La première partie de ce livre examine la psychodynamique du leadership dans un contexte à la fois commercial et politique. La seconde se concentre sur la psychopathologie de la vie quotidienne dans les organisations et sur les façons apparemment infinies dont les gens peuvent tout gâcher - y compris les méga-paiements, le passage à l'acte, l'addiction au numérique et d'autres modèles de comportement dysfonctionnels. Chaque chapitre se termine par une brève anecdote illustrant le dilemme qu'il présente.
En quelques mots, Kets de Vries aide à comprendre comment la folie du présent a affecté le leadership dans les organisations et sur le lieu de travail.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)