Note :
Le livre « Find Your Why » de Simon Sinek et de ses coauteurs vise à aider les lecteurs à découvrir leur objectif personnel et organisationnel. Si de nombreux lecteurs l'ont trouvé perspicace et pratique, en particulier pour la formation organisationnelle, d'autres l'ont critiqué pour son manque de contenu pour les lecteurs individuels et pour les conseils vagues qu'il offre. Le livre est loué pour ses étapes claires et son écriture attrayante, mais il est également noté pour sa profondeur limitée, en particulier pour ceux qui cherchent à découvrir le « pourquoi » individuel.
Avantages:⬤ Offre des découvertes perspicaces et inattendues sur l'objectif personnel.
⬤ Fournit un guide pratique, étape par étape, pour découvrir son « pourquoi ».
⬤ Une écriture fluide et engageante qui trouve un écho auprès des lecteurs.
⬤ Utile pour la stratégie organisationnelle et le développement de l'engagement.
⬤ Encourage la responsabilité personnelle et les résultats orientés vers l'action.
⬤ Manque de profondeur pour les individus à la recherche de leur « pourquoi » personnel, en particulier lorsqu'ils ont besoin d'un partenaire pour la découverte.
⬤ Le contenu est en grande partie répétitif pour ceux qui connaissent « Start With Why ».
⬤ Certains trouvent le processus gênant ou inconfortable.
⬤ Ne fournit pas suffisamment de conseils aux introvertis ou à ceux qui ont un passé introspectif.
⬤ Certains commentaires expriment leur déception car les auteurs semblent donner la priorité aux idées de l'organisation plutôt qu'à celles de l'individu.
(basé sur 426 avis de lecteurs)
Find Your Why: A Practical Guide for Discovering Purpose for You and Your Team
Start With Why a conduit des millions de lecteurs à repenser tout ce qu'ils font - dans leur vie personnelle, leur carrière et leur organisation.
Find Your Why reprend là où Start With Why s'est arrêté. Il vous montre comment appliquer les idées puissantes de Simon Sinek afin que vous puissiez trouver plus d'inspiration au travail - et inspirer à votre tour ceux qui vous entourent.
Je crois que l'épanouissement est un droit et non un privilège. Nous avons tous le droit de nous réveiller le matin avec l'envie d'aller au travail, de nous y sentir en sécurité et de rentrer chez nous comblés à la fin de la journée. Pour parvenir à cet épanouissement, il faut d'abord comprendre exactement POURQUOI nous faisons ce que nous faisons.
Alors que Start With Why s'est répandu dans le monde entier, d'innombrables lecteurs m'ont posé la même question : Comment puis-je appliquer Start With Why à ma carrière, à mon équipe, à mon entreprise ou à mon organisation à but non lucratif ? Avec deux de mes collègues, Peter Docker et David Mead, j'ai créé ce guide pratique, étape par étape, pour vous aider à trouver votre Pourquoi.
Avec des exercices détaillés, des illustrations et des étapes d'action pour chaque étape du processus, Trouvez votre Pourquoi peut vous aider à répondre à de nombreuses préoccupations importantes, y compris :
* Que se passe-t-il si ma raison d'être ressemble à celle de mon concurrent ?
* Puis-je avoir plus d'une raison d'être ?
* Si mon travail ne correspond pas à ma raison d'être, que dois-je faire ?
* Que faire si mon équipe n'arrive pas à se mettre d'accord sur le POURQUOI ?
Que vous veniez de commencer votre premier emploi, que vous dirigiez une équipe ou que vous soyez PDG de votre propre entreprise, les exercices de ce livre vous guideront sur la voie de la réussite et de l'épanouissement à long terme, tant pour vous que pour vos collègues.
Merci de vous joindre à nous alors que nous travaillons ensemble pour construire un monde dans lequel plus de gens commencent par le POURQUOI.
Inspirez-vous.
-- Simon.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)