Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Start With Why » de Simon Sinek souligne l'importance de comprendre et de communiquer sa raison d'être (« Pourquoi ») dans le leadership et les affaires. Il présente un modèle connu sous le nom de « cercle d'or » qui propose que les dirigeants et les organisations qui réussissent commencent par le « pourquoi » pour inspirer la loyauté et la confiance. Le livre est émaillé d'anecdotes concernant des dirigeants et des entreprises de renom, qui montrent comment un sens clair de la raison d'être peut conduire à un succès durable. Cependant, certains lecteurs ont noté que le livre a tendance à être répétitif et long pour un concept qui pourrait être résumé plus succinctement.
Avantages:⬤ Très inspirant et stimulant ; de nombreux lecteurs ont trouvé que le concept de base était transformateur.
⬤ Bien structuré et riche en exemples de dirigeants et d'entreprises qui ont réussi.
⬤ L'idée de « commencer par le pourquoi » trouve un écho chez de nombreux lecteurs et encourage une réflexion plus approfondie sur la finalité du leadership.
⬤ Recommandé à toute personne occupant un poste de direction et cherchant à se développer et à s'améliorer.
⬤ Un style d'écriture engageant qui maintient l'intérêt des lecteurs.
⬤ De nombreux lecteurs ont trouvé le livre répétitif, mentionnant que les mêmes exemples et idées sont présentés plusieurs fois.
⬤ Certains ont estimé qu'il aurait pu être beaucoup plus court et présenter les idées de manière plus concise.
⬤ Quelques lecteurs ont eu du mal à voir comment les concepts s'appliquaient à leurs postes spécifiques en dehors des postes de direction de haut niveau.
⬤ De petits défauts d'impression dans certaines copies ont été notés comme un problème mineur.
(basé sur 4671 avis de lecteurs)
Titre original :
Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action
Contenu du livre :
Le best-seller inspirant qui change la vie de l'auteur de LEADERS EAT LAST et TOGETHER IS BETTER.
En 2009, Simon Sinek a lancé un mouvement pour aider les gens à être plus inspirés au travail et à inspirer à leur tour leurs collègues et leurs clients. Depuis, des millions de personnes ont été touchées par la puissance de ses idées, dont plus de 28 millions ont regardé son discours TED basé sur START WITH WHY, la troisième vidéo TED la plus populaire de tous les temps.
Sinek part d'une question fondamentale : Pourquoi certaines personnes et organisations sont-elles plus innovantes, plus influentes et plus rentables que d'autres ? Pourquoi certaines d'entre elles suscitent-elles une plus grande loyauté de la part de leurs clients et de leurs employés ? Même parmi les personnes qui réussissent, pourquoi si peu d'entre elles sont-elles capables de répéter leur succès à l'infini ?
Des personnalités comme Martin Luther King Jr, Steve Jobs et les frères Wright avaient peu de choses en commun, mais ils ont tous commencé par se demander POURQUOI. Ils ont compris que les gens n'adhèrent pas vraiment à un produit, à un service, à un mouvement ou à une idée tant qu'ils n'en comprennent pas le POURQUOI.
START WITH WHY montre que les leaders qui ont eu la plus grande influence dans le monde pensent, agissent et communiquent tous de la même manière - et c'est le contraire de ce que font tous les autres. Sinek appelle cette idée puissante le Cercle d'Or, et elle fournit un cadre sur lequel les organisations peuvent être construites, les mouvements peuvent être dirigés, et les gens peuvent être inspirés. Et tout commence par le POURQUOI.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781591846444 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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