Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Seth Godin « Tribes : We Need You to Lead Us » de Seth Godin est un livre de motivation qui encourage les lecteurs à adopter le leadership et à se connecter avec des personnes partageant les mêmes idées pour construire des communautés, ou “tribus”, basées sur des intérêts communs. Bien que le livre apporte des idées profondes et motive les lecteurs à agir, son manque de structure et de cohésion a suscité des critiques. Nombreux sont ceux qui trouvent sa présentation décousue et son contenu répétitif, présentant de grandes idées sans suffisamment d'élaboration ou de stratégies réalisables.
Avantages:Inspire les lecteurs à embrasser le leadership, offre des perspectives profondes sur la nature des tribus et l'importance de la communication, se lit rapidement avec des anecdotes intéressantes, souligne l'impact de la technologie sur le leadership moderne, encourage la réflexion personnelle sur les passions de chacun et le potentiel d'action collective.
Inconvénients:⬤ Manque de structure claire, ressemblant plus à des billets de blog déconnectés qu'à un livre cohérent
⬤ beaucoup trouvent le ton trop optimiste et répétitif
⬤ pas assez de mesures à prendre ou de conseils pratiques
⬤ certains chapitres sont considérés comme décousus et manquant de profondeur, ce qui entraîne une frustration chez les lecteurs qui recherchent une analyse approfondie.
(basé sur 874 avis de lecteurs)
Titre original :
Tribes: We Need You to Lead Us
Contenu du livre :
Le best-seller du New York Times, de BusinessWeek et du Wall Street Journal qui a redéfini ce que signifie être un leader.
Depuis sa première publication il y a près de dix ans, le livre visionnaire de Seth Godin a aidé des dizaines de milliers de dirigeants à transformer une poignée d'adeptes en une tribu loyale. Si vous avez besoin de rallier vos collègues, vos clients, vos investisseurs, vos croyants, vos amateurs ou vos lecteurs autour d'une idée, ce livre démystifiera le processus.
Il est dans la nature humaine de rechercher des tribus, qu'elles soient religieuses, ethniques, économiques, politiques ou même musicales (pensez aux Deadheads). Aujourd'hui, l'internet a éliminé les barrières géographiques, financières et temporelles. Les médias sociaux donnent à tous ceux qui veulent faire bouger les choses les moyens de le faire.
Avec l'esprit et le talent de conteur qui le caractérisent, Godin présente les trois étapes de la création d'une tribu : le désir de changer les choses, la capacité à connecter une tribu et la volonté de diriger.
Si vous pensez que le leadership est l'apanage des autres, détrompez-vous : les leaders se présentent sous des formes surprenantes. Prenez Joel Spolsky et sa tribu internationale d'ingénieurs en informatique à l'intelligence effrayante. Ou Gary Vaynerhuck, un expert en vin qui compte de nombreux adeptes. Chris Sharma a dirigé une tribu d'alpinistes sur des falaises impossibles à escalader, tandis que Mich Mathews, vice-présidente de Microsoft, a dirigé sa tribu interne de spécialistes du marketing depuis son bureau à Seattle.
Les tribus vous feront réfléchir - vraiment réfléchir - aux possibilités de mobiliser un public qui est déjà au bout de vos doigts. Ce n'est pas facile, mais c'est plus facile que vous ne le pensez.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781591842330 |
| Auteur : | |
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| Reliure : | Relié |
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