Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Linchpin » de Seth Godin encourage les lecteurs à embrasser leur individualité et leur créativité dans un monde du travail en pleine mutation. Il met l'accent sur la nécessité de devenir indispensable dans son travail en reconnaissant ses talents et ses contributions uniques. Le livre mêle défis personnels et messages inspirants, affirmant que dans l'économie d'aujourd'hui, ceux qui se distinguent et apportent une valeur unique s'épanouiront.
Avantages:⬤ Apporte une nouvelle perspective sur le travail et l'individualité.
⬤ Encourage la créativité et le développement personnel.
⬤ Propose des histoires racontables et des idées puissantes que les lecteurs trouvent motivantes.
⬤ Aide les lecteurs à comprendre l'importance du travail émotionnel et des contributions artistiques dans leur travail.
⬤ Écrit dans un style engageant qui trouve un écho auprès des lecteurs qui recherchent plus qu'un livre d'affaires conventionnel.
⬤ Certains lecteurs trouvent les prémisses trop générales ou simplistes.
⬤ Critique concernant le manque d'étapes pratiques pour devenir indispensable.
⬤ La notion de « cerveau lézard » et d'autres concepts peuvent ne pas trouver d'écho auprès de tous les publics.
⬤ Quelques-uns considèrent que l'approche du livre est élitiste ou déconnectée des réalités auxquelles sont confrontés de nombreux travailleurs dans des emplois non créatifs.
(basé sur 977 avis de lecteurs)
Titre original :
Linchpin: Are You Indispensable?
Contenu du livre :
Ce manifeste qui change la vie montre comment vous avez le potentiel de faire une énorme différence où que vous soyez.
Peu d'auteurs ont eu un impact durable et une portée mondiale comme Seth Godin. Dans une série de livres désormais classiques qui ont été traduits en 36 langues et ont touché des millions de lecteurs dans le monde entier, il a enseigné à des générations de lecteurs comment fabriquer des produits remarquables et diffuser des idées puissantes. Dans Linchpin, il s'intéresse à l'individu et explique comment chacun peut avoir un impact significatif au sein de son organisation.
Autrefois, il y avait deux équipes sur le lieu de travail : les cadres et les employés. Aujourd'hui, il en existe une troisième : les chevilles ouvrières. Ces personnes savent ce qu'il faut faire lorsqu'il n'y a pas de règles. Ils ravissent et défient leurs clients et leurs pairs. Ils aiment leur travail, y donnent le meilleur d'eux-mêmes et font de chaque jour une sorte d'art.
Avez-vous déjà trouvé un raccourci que d'autres n'ont pas trouvé ? Vu une nouvelle façon de résoudre un conflit ? Avez-vous établi un lien avec quelqu'un que d'autres n'ont pas pu atteindre ? Même une seule fois ? Alors vous avez ce qu'il faut pour devenir indispensable, en surmontant les résistances qui freinent les gens. Linchpin vous montrera comment rejoindre les...
- Keith Johnson, qui parcourt les marchés aux puces de tout le pays pour remplir les magasins Anthropologie de pièces uniques.
- Jason Zimdars, un graphiste qui a obtenu le poste de ses rêves chez 37signals sans aucune somme d'argent.
- David, qui travaille au café Dean and Deluca à New York. Pour lui, chaque interaction avec un client est l'occasion d'offrir un cadeau et d'être choyé en retour.
Comme l'écrit Godin, "Chaque jour, je rencontre des gens qui ont tant à donner, mais qui ont été suffisamment intimidés ou effrayés pour ne pas le faire. Il est temps d'arrêter de se conformer au système et de dessiner votre propre carte. Vous êtes brillant, votre contribution est essentielle et l'art que vous créez est précieux. Vous êtes le seul à pouvoir le faire, et vous devez le faire.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781591843160 |
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| Reliure : | Relié |
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