Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Turning Goals into Results : The Power of Catalytic Mechanisms » de Jim Collins présente des arguments convaincants en faveur de la mise en œuvre de mécanismes catalytiques au sein des organisations afin d'atteindre des objectifs audacieux, à l'aide d'exemples inspirants et d'idées pratiques.
Avantages:Ce livre est loué pour sa concision, sa facilité de lecture et son caractère pratique. Il propose des exemples clairs et perspicaces qui fournissent des outils utiles pour l'amélioration personnelle et organisationnelle. Les lecteurs apprécient l'inspiration qu'il apporte, en particulier à ceux qui occupent des postes de direction ou des fonctions commerciales. Il est considéré comme intemporel et pertinent, malgré un langage un peu vieillot.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé que les exemples et le langage étaient dépassés, ce qui a affecté leur perception de la pertinence du livre dans le contexte actuel. Quelques lecteurs ont indiqué qu'ils s'attendaient à plus d'informations du fait de la courte durée de l'ouvrage, ce qui les a amenés à prendre moins de notes que prévu.
(basé sur 27 avis de lecteurs)
Titre original :
Turning Goals Into Results: The Power of Catalytic Mechanisms
Contenu du livre :
La plupart des dirigeants ont un objectif ambitieux et audacieux. Mais ils installent des couches de bureaucratie étouffante qui les empêchent de le réaliser.
Dans cet article, Jim Collins présente le mécanisme catalytique, un outil managérial simple mais puissant qui permet de concrétiser les aspirations les plus nobles. Lien crucial entre les objectifs et les résultats, cet outil est un moyen galvanisant et non bureaucratique de transformer l'un en l'autre. Mais le même mécanisme catalytique qui fonctionne dans une organisation ne fonctionnera pas nécessairement dans une autre.
C'est pourquoi, pour aider les lecteurs à démarrer, Collins propose quelques principes généraux qui soutiennent le processus de création d'un mécanisme efficace. Depuis 1922, la Harvard Business Review est une source majeure d'idées novatrices en matière de gestion.
La série Harvard Business Review Classics vous offre désormais la possibilité d'intégrer ces ouvrages fondateurs à votre bibliothèque permanente de gestion. Chaque volume, très lisible, contient une idée révolutionnaire qui continue de façonner les meilleures pratiques et d'inspirer d'innombrables managers dans le monde entier.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633692589 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 96 |
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