Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est loué pour son caractère informatif et bien écrit, et de nombreux utilisateurs le trouvent pratique et facile à lire. Toutefois, la taille de l'impression et le délai de livraison posent problème.
Avantages:Informatif, bien écrit, facile à lire, pratique, arrivé à l'état neuf.
Inconvénients:La taille de l'impression est petite, la livraison a pris plus de temps qu'annoncé.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Everyone Needs a Mentor
Contenu du livre :
Le mentorat est la méthode la plus rentable et la plus durable pour encourager et développer les talents au sein de votre organisation. Il peut être utilisé pour valoriser les individus talentueux, renforcer les programmes de diversité et garantir une transmission réussie des connaissances et de l'expérience.
Les avantages d'un programme de mentorat sont donc nombreux : le bénéficiaire reçoit un coup de main pour identifier et atteindre ses objectifs, et le mentor a la satisfaction d'aider les autres à se développer. Les organisations qui proposent un programme de mentorat bénéficient d'une amélioration des performances de leurs employés et d'une meilleure rétention des talents. Le livre Tout le monde a besoin d'un mentor explique ce qu'est le mentorat, quels sont les différents modèles existants et en quoi ils diffèrent du coaching.
Il vous montre comment faire une analyse de rentabilité du mentorat et comment mettre en place, gérer et maintenir votre propre programme. Cette 5e édition entièrement révisée de Everyone Needs a Mentor a été révisée et mise à jour pour inclure une multitude d'études de cas internationales ainsi que des développements dans le domaine tels que le mentorat multinational, le mentorat de maternité et l'impact des médias sociaux sur le mentorat.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781843983668 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 224 |
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