Avis des lecteurs
Résumé:Cet ouvrage est vivement recommandé à tous ceux qui souhaitent développer et maintenir une culture du coaching au sein des organisations. Il fournit des conseils complets et des études de cas utiles, ce qui en fait une ressource inestimable pour les chefs d'entreprise et les professionnels des ressources humaines.
Avantages:⬤ Guide complet sur l'intégration du coaching dans les organisations
⬤ couvre divers aspects tels que le coaching interne/externe, le coaching en tant que manager et le coaching d'équipe
⬤ comprend des études de cas utiles
⬤ très lisible et pratique.
Aucun inconvénient particulier n'a été mentionné dans les commentaires.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Building and Sustaining a Coaching Culture
Contenu du livre :
Building and Sustaining a Coaching Culture est le livre idéal pour tous ceux qui sont passionnés par le coaching et qui souhaitent créer un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance. Facile à parcourir et structuré de manière logique, les sujets abordés comprennent la compréhension actuelle de la culture du coaching dans les organisations, la stratégie de la culture du coaching et du mentorat, l'utilisation efficace des coachs externes, le mentorat formel et informel, le développement et le soutien des coachs et des mentors internes, le coaching d'équipe, le coaching marketing interculturel et les questions interculturelles.
Cette édition de Building and Sustaining a Coaching Culture est une version entièrement révisée de l'ouvrage de référence Making Coaching Work : Creating a Coaching Culture. Elle analyse ce qui a changé dans le domaine de la culture du coaching et fournit une mise à jour des nouvelles connaissances et expériences.
Une grande variété d'études de cas internationales et d'outils attrayants tels que des aperçus de chapitres, des modèles et des questions de réflexion vous guideront clairement dans le développement et la mise en œuvre d'une culture de formation réussie et intégrée. Que vous soyez un responsable des ressources humaines cherchant à maximiser l'impact positif du coaching dans votre organisation, un chef d'entreprise souhaitant faciliter la croissance, ou un consultant ou un coach cherchant à placer son travail dans le contexte organisationnel approprié, vous apprendrez comment mettre en œuvre une stratégie de coaching et de mentorat efficace qui réponde à vos besoins.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781843983767 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 264 |
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