Titre original :
Managing Organisational Politics: How coaches and mentors can help
Contenu du livre :
Comprendre la politique organisationnelle est essentiel pour les coachs qui veulent apporter une perspective systémique à leur travail. Ce titre fascinant donne vie à ce sujet, en combinant la compréhension et la pratique sur divers thèmes, du genre au numérique et de la présence à la sécurité psychologique".
Jonathan Passmore, professeur de coaching et de changement comportemental, Henley Business School, Royaume-Uni
Ce livre est un guide inestimable pour quiconque souhaite créer un environnement de travail inclusif malgré les complexités de la politique de bureau... Que vous soyez un cadre chevronné ou que vous débutiez votre carrière, ce livre est incontournable pour quiconque souhaite prospérer dans l'environnement commercial compétitif d'aujourd'hui".
Dr Riza Kadilar, président mondial de l'EMCC, Pays-Bas.
Pour les employés, la gestion de la politique est une compétence essentielle. Pour les coachs et les mentors, le dilemme permanent est de savoir comment aider un client à prospérer dans un environnement politique tout en restant authentique. Coaching, Mentoring and Organisational Politics s'appuie sur les expériences de coachs, de mentors, de leaders et de managers du monde entier.
Toutes les organisations étant des environnements politiques, la politique est susceptible d'affecter chaque coach à un moment ou à un autre de sa carrière professionnelle. Les auteurs abordent ce sujet complexe de manière experte, en allant au-delà de la compilation des concepts existants et en entreprenant de nouvelles recherches de première main sur les questions considérées comme "politiques" et sur les défis qu'elles posent aux dirigeants.
Le livre :
- Inclut des études de cas provenant d'un large éventail d'organisations, du secteur public aux "Big 4".
- Contient un outil de sensibilisation à la politique organisationnelle pour encourager la réflexion et le dialogue.
- Propose des approches pratiques pour maintenir l'intégrité.
Coaching, Mentoring and Organisational Politics est un guide inestimable pour les coachs et les mentors qui s'efforcent de naviguer dans les complexités de la politique professionnelle ou qui souhaitent simplement apprendre comment soutenir au mieux leurs clients dans des environnements politisés.
David Clutterbuck est cofondateur du Conseil européen du coaching et du mentorat (EMCC) et responsable des pratiques pour Coaching and Mentoring International. Il est professeur invité de coaching et de mentorat dans quatre universités et est l'auteur de plus de 75 ouvrages.
Tim Bright est cofondateur de l'EMCC Turquie et travaille au niveau international en tant que coach et consultant. Il est actuellement basé à Istanbul avec OneWorld Consulting.
Lise Lewis est une coach exécutive et une superviseuse de coachs primée qui exerce à l'échelle internationale. Elle est l'ancienne présidente de l'EMCC Global et actuellement son ambassadrice spéciale. Elle est également la fondatrice de Bluesky International.
Riddhika Khoosal est consultante en développement organisationnel, facilitatrice, conférencière et coach. Elle met en œuvre des programmes pour certaines des plus grandes organisations du monde, aidant les dirigeants du monde entier à améliorer leur bien-être et leurs performances.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780335249473 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 206 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
