Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques font l'éloge de « The Assistant Principal 50 » en tant que ressource pratique et perspicace pour les directeurs adjoints actuels et futurs, remplie de conseils réfléchis et de scénarios pertinents. Les lecteurs apprécient la passion du proviseur Kafele, son expérience du monde réel et l'accent mis par le livre sur le leadership pédagogique plutôt que sur les rôles disciplinaires. Certaines critiques soulignent la répétitivité du texte et l'accent mis sur les discussions relatives à la discipline.
Avantages:⬤ Facile à lire et engageant
⬤ Rempli de questions de réflexion et de scénarios pertinents pour le rôle de directeur adjoint
⬤ Offre des conseils pratiques et des idées pour le développement professionnel
⬤ Fournit un contexte historique et un contenu qui suscite la réflexion
⬤ Soutenu par une académie de leadership gratuite et continue
⬤ Inspire la confiance et un état d'esprit positif chez les leaders en herbe.
⬤ Le contenu peut être répétitif, répétant souvent les questions
⬤ L'accent est fortement mis sur les questions liées à la discipline, qui peuvent ne pas s'appliquer à tous les directeurs adjoints
⬤ Certains lecteurs trouvent les discussions excessives dans des domaines qui ne sont pas liés à leurs rôles spécifiques.
(basé sur 63 avis de lecteurs)
Titre original :
The Assistant Principal 50: Critical Questions for Meaningful Leadership and Professional Growth
Contenu du livre :
Vous êtes directeur adjoint. Quel que soit votre statut - le seul AP de votre école, l'un des deux AP ou plus de votre école, un AP de carrière, un AP aspirant au poste de directeur - votre poste est l'un des plus mal compris et des plus sous-utilisés dans le domaine de l'éducation. Situé entre les enseignants et le directeur, vous êtes un leader pédagogique. Cependant, vous n'êtes pas le chef de l'école. Vous devez donc vous frayer un chemin avec soin pour vous épanouir dans votre rôle sans "marcher sur les plates-bandes" de votre directeur.
Dans The Assistant Principal 50, Baruti Kafele, primé et quatre fois directeur d'école, présente des questions de réflexion qui englobent l'étendue et la profondeur du rôle de directeur adjoint - de la recherche de votre "voie" de leadership à l'épanouissement et à l'atout pour votre directeur d'école. Du début à la fin de l'ouvrage (qui comprend également des conseils et des idées à l'intention des directeurs d'école et des futurs directeurs adjoints), M. Kafele émaille son livre d'anecdotes personnelles et de récits d'échecs et de réussites tirés de ses années de direction adjointe. Il vous donne des outils et des idées qui vous amèneront à considérer la fonction de directeur adjoint comme essentielle pour le climat et la culture de votre école, ainsi que pour la réussite des élèves.
En tant que directeur adjoint, vous jouez un rôle essentiel dans la réussite de votre école. Les questions que Kafele vous demande d'examiner vous aideront à perfectionner vos compétences en matière de leadership pour devenir un leader efficace dans votre école.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781416629443 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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