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Titre original :
Sustaining Change in Organizations
Contenu du livre :
Indispensable pour comprendre le changement, ce texte unique fournit un examen complet de la manière dont le changement peut être soutenu au sein des organisations aujourd'hui.
Avec des aperçus critiques des concepts théoriques et des exemples internationaux actuels, le livre offre un moyen accessible aux étudiants d'améliorer leur compréhension et de développer les compétences cruciales nécessaires pour réussir à gérer et à diriger le changement dans les organisations.
Caractéristiques principales :
⬤ Synthétise ce que l'on sait sur le changement dans les organisations et fournit ensuite des moyens pratiques pour le soutenir.
⬤ Il contient une gamme internationale d'études de cas et d'entretiens qui relient la théorie à la pratique tout au long de l'ouvrage.
⬤ Il explore des sujets contemporains clés tels que le pouvoir, la politique, l'éthique et la durabilité pour une meilleure compréhension des débats et des questions d'actualité.
⬤ Des activités, des questions de discussion et des lectures complémentaires dans chaque chapitre permettent de tester votre compréhension des concepts clés et de renforcer votre apprentissage.
⬤ Un glossaire en fin d'ouvrage définit les termes clés, pour ceux qui étudient le changement pour la première fois.
⬤ L'ouvrage est accompagné d'un accès à des ressources supplémentaires pour les étudiants et les enseignants, y compris des articles pertinents de la revue SAGE, afin d'encourager une lecture plus approfondie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781446207796 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 520 |
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