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Titre original :
Revolucionarios del Trabajo: Organizaciones pioneras que cambiaron radicalmente su forma de trabajar
Contenu du livre :
Huit leçons essentielles tirées de 100 organisations parmi les plus inspirantes au monde.
Aujourd'hui, les lieux de travail sont fracturés. 85 % des.
employés sont désengagés, 23 % se sentent épuisés et 37 %.
estiment que leur travail ne contribue pas à la société. Le travail tel que nous le connaissons.
Le travail tel que nous le connaissons aujourd'hui ne fonctionne tout simplement plus.
Quelle est la bonne nouvelle ? Il existe de meilleures façons de le faire. Et ce n'est pas.
La théorie. Elles sont mises en pratique dans des organisations qui ont été pionnières en la matière.
Partout dans le monde. Des visites de Minnaar et De Morree à d'autres organisations.
Ce livre émane de 100 organisations parmi les plus progressistes au monde.
Ce livre offre des preuves directes de nouvelles formes d'organisation.
Qui font du travail une activité stimulante et enrichissante.
Enrichir l'activité tout en favorisant la performance et le succès de l'entreprise.
L'entreprise.
Le blog Corporate Rebels est lu dans plus de 100 pays et a été.
Publié dans le New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian et.
La BBC. Les auteurs ont été classés parmi les 30 meilleurs penseurs.
Emerging management et ont remporté le prix Radar Thinkers50 2019.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789083004877 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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