Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Corporate Rebels » présente des pratiques de gestion innovantes et des exemples concrets d'organisations qui ont adopté des cultures de travail progressistes. Il vise à inspirer le changement dans les environnements d'entreprise traditionnels, en mettant l'accent sur la décentralisation, la motivation des employés et le travail orienté vers un but précis. Bien qu'il offre des idées précieuses et des histoires inspirantes, certaines critiques notent que certains récits sont superficiels et qu'il y a un désir de plus de profondeur dans la synthèse des idées.
Avantages:Le livre est une source d'inspiration et fournit de nombreuses histoires captivantes provenant de plus de 150 organisations innovantes. Il présente des tendances et des pratiques concrètes pour réimaginer la culture du lieu de travail, ce qui le rend accessible et pertinent pour les lecteurs qui souhaitent remettre en question le statu quo. Les lecteurs apprécient sa structure claire, ses suggestions concrètes et son message motivant, qui en font un ouvrage adapté aux dirigeants et aux agents du changement à tous les niveaux de l'organisation.
Inconvénients:Certaines histoires manquent peut-être de profondeur, servant davantage de pistes de réflexion que d'études de cas complètes. Quelques lecteurs ont exprimé le souhait d'une synthèse plus holistique des idées présentées. Il se peut que ce livre ne soit pas universellement applicable, car certaines cultures organisationnelles peuvent résister aux changements proposés.
(basé sur 36 avis de lecteurs)
Titre original :
Corporate Rebels: Make work more fun
Contenu du livre :
8 leçons radicales tirées de 100 entreprises parmi les plus inspirantes au monde
Les lieux de travail d'aujourd'hui sont en panne. Très mal en point. Avec 85 % de salariés désengagés, 23 % qui se sentent épuisés et 37 % qui pensent que leur travail n'apporte aucune contribution utile à la société, le travail tel que nous le connaissons aujourd'hui ne fonctionne tout simplement pas.
La bonne nouvelle ? Il existe une meilleure solution. Et ce n'est pas seulement une théorie. Elle est déjà mise en pratique dans des organisations pionnières du monde entier. S'appuyant sur les visites de Minnaar et De Morree dans plus d'une centaine d'organisations parmi les plus progressistes au monde, ce livre démontre directement qu'il est possible de rendre le travail agréable et gratifiant, tout en stimulant les performances et la réussite.
Ce livre s'adresse aux personnes qui savent que les lieux de travail pourraient, et devraient, être meilleurs. Que vous fassiez partie de l'équipe dirigeante, que vous soyez un rebelle étouffé par le dogme de l'entreprise ou un manager pris au piège d'un système défaillant, ce livre est fait pour vous.
Joost Minnaar et Pim de Morree sont les fondateurs de Corporate Rebels, un mouvement mondial visant à rendre le travail plus amusant. Leur blog culte est lu dans plus de 100 pays et a fait l'objet d'articles dans le New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian et la BBC. Les auteurs ont été classés parmi les 30 meilleurs penseurs émergents en matière de gestion et ont remporté le prix Radar 2019 des Thinkers50.
Vous voulez savoir comment améliorer l'engagement des salariés ? Repenser la culture d'entreprise ? Comment améliorer votre lieu de travail ? Préparez-vous à plonger dans plus de 20 exemples des meilleures cultures d'entreprise. Apprenez, inspirez-vous et révolutionnez les lieux de travail d'aujourd'hui.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789083004846 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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