Titre original :
Bringing the Human Being Back to Work: The 10 Performance and Development Conversations Leaders Must Have
Contenu du livre :
Partie I - Cultiver un lieu de travail authentique.
CHAPITRE 1 - L'abrutissement du travail.
CHAPITRE 2 - L'esprit humain et le travail.
CHAPITRE 3 - Le concept de dignité au travail.
CHAPITRE 4 - Un manque de conversations authentiques.
CHAPITRE 5 - Deux piliers des conversations authentiques axés sur les tâches.
CHAPITRE 6 - Trois piliers des conversations authentiques axés sur les personnes.
Partie II - Cinq conversations développementales.
CHAPITRE 7 - Conversation n° 1 - La conversation de coaching.
CHAPITRE 8 - Utiliser G. R. O. W. pour une meilleure conversation de coaching.
CHAPITRE 9 - Conversation n° 2 - La conversation de délégation.
CHAPITRE 10 - Dix clés pour une meilleure conversation de délégation.
CHAPITRE 11 - Conversation n° 3 - L'entretien de visualisation.
CHAPITRE 12 - Les questions à poser en matière de vision.
CHAPITRE 13 - Conversation n° 4 - La conversation d'encouragement.
CHAPITRE 14-Douze façons puissantes d'engager ou de désengager les gens au travail.
CHAPITRE 15 - Conversation n° 5 - La conversation sur la construction de la relation.
CHAPITRE 16 - Les cinq étapes d'une conversation visant à établir une relation.
PARTIE III-Cinq conversations sur la performance.
CHAPITRE 17 - Aperçu du cadre des cinq conversations.
CHAPITRE 18-Raison d'être et avantages du cadre des cinq conversations.
CHAPITRE 19 - Conversation no 6 - La conversation sur l'évaluation du climat.
CHAPITRE 20 - Conversation # 7 - La conversation sur les forces et les talents.
CHAPITRE 21 - Conversation # 8 - La conversation sur les opportunités de croissance.
CHAPITRE 22 - Conversation # 9 - La conversation sur l'apprentissage et le développement.
CHAPITRE 23 - Conversation # 10 - La conversation sur l'innovation et l'amélioration continue.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783030066062 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 223 |
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