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The Future of Human Resources: Unlocking Human Potential
Le changement à vitesse grand V est désormais une constante. Que doivent faire les organisations pour maximiser le potentiel de leurs employés dans cette nouvelle réalité ? Le vieux cliché selon lequel les employés sont notre plus grand atout est faux.
C'est la libération du potentiel des employés qui est le plus grand atout. L'AVENIR DES RESSOURCES HUMAINES s'attaque aux pratiques conventionnelles de sélection, d'intégration, de développement, de récompense et de départ des employés. Ce livre est un plan détaillé permettant aux professionnels des ressources humaines d'apporter les changements nécessaires pour s'adapter à une nouvelle mentalité.
Treize pratiques traditionnelles sont remises en question et des voies nouvelles et pratiques sont proposées. Tim Baker, selon le gourou du leadership Marshall Goldsmith, est "l'un des experts en ressources humaines les plus influents d'aujourd'hui".
"Il offre de nouvelles perspectives sur ce qui est encore considéré comme une sagesse conventionnelle, comme l'intégration des employés, la description de poste et la planification de la succession. L'AVENIR DES RESSOURCES HUMAINES vous fournit une feuille de route pour naviguer dans le monde du travail de l'après-Covid.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)