Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est considéré comme un guide complet pour les conversations essentielles à la gestion d'une équipe talentueuse, fournissant des modèles et des cadres pour une communication efficace qui prend en compte les sensibilités individuelles.
Avantages:⬤ Offre un large éventail de modèles de conversation
⬤ adaptés au coaching, au mentorat et à la vision
⬤ aide les managers à communiquer efficacement
⬤ stimule la formation et l'engagement des professionnels des ressources humaines.
Aucun inconvénient particulier n'a été mentionné dans la revue.
(basé sur 1 avis de lecteurs)
Titre original :
Conversations at Work: Promoting a Culture of Conversation in the Changing Workplace
Contenu du livre :
Les organisations sont des lieux de conversation.
Pour qu'une organisation atteigne ses objectifs, les gens doivent interagir et ces interactions nécessitent un dialogue et une conversation. Pourtant, grâce à la technologie, il semble que nous ayons de moins en moins de conversations authentiques.
Ce livre vise à changer cette situation, grâce à des "compétences pratiques" et à des conseils plus larges en matière de changement culturel.
