Modèles d'objectifs comme base pour la conception de systèmes de récompense organisationnels

Avis des lecteurs

Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 2 votes.

Titre original :

Path-goal Models as a Basis for the Design of Organization Reward Systems

Contenu du livre :

Cette œuvre a été sélectionnée par des spécialistes comme étant culturellement importante et fait partie de la base de connaissances de la civilisation telle que nous la connaissons. Cet ouvrage a été reproduit à partir de l'artefact original et reste aussi fidèle que possible à l'œuvre originale. Par conséquent, vous verrez les références originales au droit d'auteur, les cachets des bibliothèques (car la plupart de ces ouvrages ont été conservés dans nos bibliothèques les plus importantes à travers le monde), et d'autres notations dans l'ouvrage.

Cette œuvre appartient au domaine public aux États-Unis d'Amérique et, éventuellement, dans d'autres pays. Aux États-Unis, vous pouvez librement copier et distribuer cette œuvre, car aucune entité (personne physique ou morale) ne détient de droits d'auteur sur le corps de l'œuvre.

En tant que reproduction d'un artefact historique, cet ouvrage peut contenir des pages manquantes ou floues, des images de mauvaise qualité, des marques erronées, etc. Les spécialistes estiment, et nous sommes d'accord, que cette œuvre est suffisamment importante pour être préservée, reproduite et mise à la disposition du public. Nous apprécions votre soutien au processus de préservation et vous remercions de contribuer à maintenir ces connaissances vivantes et pertinentes.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781379218357
• Auteur : R. Galbraith Jay
• Éditeur : Palala Pr
• Langue : anglais
• Reliure : Broché