Les modèles d'objectifs de progression comme base pour la conception de systèmes de récompense organisationnels

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Titre original :

Path-goal Models as a Basis for the Design of Organization Reward Systems

Contenu du livre :

Ce livre propose une analyse complète de la manière dont les modèles de parcours et d'objectifs peuvent être utilisés pour concevoir des systèmes de récompense efficaces et alignés sur les objectifs de l'entreprise. Galbraith s'appuie sur ses recherches approfondies et son expérience pour fournir des recommandations pratiques aux managers et aux professionnels des ressources humaines.

Ce travail a été sélectionné par des chercheurs comme étant culturellement important et fait partie de la base de connaissances de la civilisation telle que nous la connaissons.

Cet ouvrage fait partie du « domaine public » aux États-Unis d'Amérique et, éventuellement, dans d'autres pays. Aux États-Unis, vous pouvez librement copier et distribuer cette œuvre, car aucune entité (personne physique ou morale) ne détient de droits d'auteur sur le corps de l'œuvre.

Les universitaires estiment, et nous sommes d'accord, que cette œuvre est suffisamment importante pour être préservée, reproduite et mise à la disposition du public. Nous apprécions votre soutien au processus de préservation et vous remercions de contribuer à maintenir ces connaissances vivantes et pertinentes.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781021500304
• Auteur : R. Galbraith Jay
• Éditeur : Legare Street Pr
• Langue : anglais
• Reliure : Broché