Les aimer ou les perdre : Faire rester les bons éléments (Cinquième édition) [Édition 16 pt à gros caractères].

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre est largement salué pour ses idées pratiques sur la fidélisation des employés, le leadership et les stratégies de gestion. Il est reconnu comme un ouvrage facile à lire qui fournit des outils exploitables et une structure claire, particulièrement attrayante pour les superviseurs et les professionnels des ressources humaines. Cependant, certains critiques estiment qu'il manque de nouvelles informations pour les professionnels expérimentés et que la présentation pourrait être améliorée pour renforcer l'engagement.

Avantages:

Le livre est facile à lire et bien organisé, ce qui le rend accessible aux nouveaux superviseurs et managers. Il offre des outils pratiques et des idées sur les incitations non monétaires pour retenir les employés. De nombreux lecteurs font l'éloge de ses conseils pratiques et de son contenu de qualité, soulignant que le format « A-Z » est une façon amusante de présenter les concepts de leadership. Ce livre a été largement recommandé pour les professionnels des ressources humaines et la formation en entreprise.

Inconvénients:

Certains évaluateurs ont trouvé que le livre n'offrait pas de nouvelles perspectives pour les professionnels des ressources humaines chevronnés. Quelques-uns ont mentionné que le contenu du livre pourrait être plus engageant, et que des problèmes techniques ont été signalés avec la version Audible, ce qui indique un support médiocre. Dans l'ensemble, si le livre est considéré comme une bonne ressource, il risque de ne pas répondre aux attentes de ceux qui recherchent des idées novatrices.

(basé sur 60 avis de lecteurs)

Titre original :

Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (Fifth Edition) [16 Pt Large Print Edition]

Contenu du livre :

Retenir les meilleurs talents et s'assurer qu'ils se sentent engagés et appréciés est une préoccupation constante pour toutes les entreprises.

Il s'agit de la cinquième édition du best-seller sur la fidélisation des salariés, vendu à plus de 600 000 exemplaires dans le monde.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780369381224
• Auteur : Beverly Kaye
• Éditeur : Readhowyouwant
• Langue : anglais
• Reliure : Broché