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Help Them Grow or Watch Them Go (16pt Large Print Edition)
De nombreuses études confirment que le développement de carrière est l'outil le plus puissant dont disposent les managers pour favoriser la rétention, l'engagement, la productivité et les résultats. Pourtant, il est souvent relégué au second plan. Lorsqu'on leur demande pourquoi, les managers répondent que la première raison est qu'ils n'ont tout simplement pas le temps - pour les réunions, les formulaires, les démarches administratives.
Mais il existe une meilleure solution. Elle est étonnamment simple : de courtes conversations fréquentes avec les employés sur leurs objectifs et leurs options de carrière, intégrées de manière transparente dans le cours normal des activités de l'entreprise. Kaye et Giulioni identifient trois grands types de conversations qui ont le pouvoir de motiver les salariés plus profondément que n'importe quel événement ou processus de développement bien intentionné. Ces conversations permettront aux employés de prendre conscience de leurs forces, de leurs faiblesses et de leurs intérêts ; elles mettront en évidence la direction que prennent leur organisation et leur secteur d'activité ; et elles les aideront à rassembler tous ces éléments pour concevoir leurs propres parcours de carrière personnalisés, à la minute près.
Help Them Grow or Watch Them Go est rempli de conseils pratiques, de lignes directrices et de modèles, ainsi que de près d'une centaine de questions de conversation suggérées. Illustré par des histoires, des citations et les points de vue de managers et d'employés réels, ce livre prouve que les carrières se développent mieux une conversation à la fois.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)