Le leadership

Note :   (4,0 sur 5)

Le leadership (G. March James)

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage présente une analyse du leadership qui incite à la réflexion à travers le prisme de personnages historiques et d'œuvres littéraires, remettant en cause les conceptions traditionnelles du leadership héroïque. Il vise à favoriser les discussions et une compréhension plus profonde du leadership dans un contexte plus large, parallèlement à des applications pratiques.

Avantages:

De grandes analogies entre le leadership et les héros historiques
excellent pour encourager les discussions dans les ateliers
un contenu concis mais profond
des questions qui poussent à la réflexion
une nouvelle perspective sur le leadership au-delà des contextes d'affaires conventionnels.

Inconvénients:

Le livre est assez court et peut sembler incomplet
il manque de conseils prescriptifs et de réponses aux questions qu'il pose
certains lecteurs le trouvent peu engageant ou manquant de profondeur.

(basé sur 5 avis de lecteurs)

Titre original :

On Leadership

Contenu du livre :

Dans cette série de conférences, inédites en anglais et traduites ici à partir d'une reconstruction et d'une interprétation en français par l'éminent chercheur Thierry Weil, l'éminent spécialiste de l'organisation James March utilise de grandes œuvres littéraires pour explorer les problèmes du leadership.

⬤ Il utilise de grandes œuvres littéraires pour explorer les problèmes du leadership, par exemple Guerre et Paix, Othello et Don Quichotte.

⬤ Présente des dilemmes moraux liés au leadership, par exemple l'équilibre entre la vie privée et les devoirs publics, et entre l'expression et le contrôle de la sexualité.

⬤ Encourage les lecteurs à explorer des idées parfois subversives et désagréables, mais qui peuvent permettre aux organisations de s'adapter à un monde en mutation rapide.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781405132473
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2005
Nombre de pages :146

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)