Avis des lecteurs
Résumé:Deep Change » de Robert E. Quinn met l'accent sur l'importance d'embrasser une transformation personnelle profonde plutôt qu'un changement progressif, à l'aide d'histoires captivantes et de conseils pratiques. Ce livre s'adresse aussi bien aux individus qu'aux organisations, et invite les lecteurs à affronter leurs peurs et à s'engager dans l'incertitude pour une véritable croissance. Bien qu'il soit principalement destiné au secteur des affaires, ses leçons sont universellement applicables au développement personnel.
Avantages:Le livre est bien écrit et facile à lire, avec un mélange d'anecdotes personnelles, de récits historiques et d'exemples de la vie réelle. Il donne à réfléchir et encourage une réflexion et une transformation profondes. De nombreux lecteurs l'ont trouvé inspirant, applicable au-delà du lieu de travail, et un guide utile pour le développement personnel et organisationnel. Les concepts sont fondés sur la recherche et résonnent à la fois pour les leaders novices et expérimentés.
Inconvénients:Malgré les réactions positives, certains lecteurs ont trouvé que le livre était répétitif et manquait de conseils pratiques. Quelques-uns l'ont décrit comme ennuyeux ou trop simpliste, les critiques se concentrant sur sa nature anecdotique plutôt que sur des idées faisant autorité. Certains ont estimé qu'il convenait davantage aux organisations sans orientation qu'à celles qui recherchent des stratégies réalisables.
(basé sur 91 avis de lecteurs)
Titre original :
Deep Change: Discovering the Leader Within
Contenu du livre :
Ne laissez pas votre entreprise vous tuer ! Ouvrez ce livre à vos risques et périls.
Il contient des idées qui peuvent conduire à un profond réveil de soi. Un voyage introspectif pour ceux qui sont dans les tranchées des organisations modernes d'aujourd'hui, Deep Change est un manuel de survie pour trouver notre propre pouvoir de leadership interne.
En nous aidant à apprendre de nouvelles façons de penser et de nous comporter, il montre comment nous pouvons nous transformer de victimes en puissants agents de changement. Et pour tous ceux qui aspirent à devenir un leader interne, à motiver les gens autour d'eux et à retrouver une vie professionnelle satisfaisante, Deep Change détient la clé.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780787902445 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 1996 |
| Nombre de pages : | 256 |
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