Changer le monde : comment les gens ordinaires peuvent accomplir des choses extraordinaires

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre, très apprécié des lecteurs, met l'accent sur la transformation personnelle comme moyen d'opérer un changement collectif. Il utilise de manière convaincante les exemples de personnages historiques tels que Jésus, Gandhi et Martin Luther King Jr. pour illustrer ses principes. Les lecteurs le trouvent inspirant et enrichissant, offrant des idées pratiques pour le développement personnel et organisationnel. Cependant, certaines critiques soulignent que ce livre est parfois superficiel et qu'il pourrait être redondant pour ceux qui sont familiers avec les concepts de transformation.

Avantages:

⬤ Des idées profondes sur la transformation personnelle et la croissance individuelle.
⬤ Utilise des exemples puissants tirés de personnages historiques influents.
⬤ Inspire les lecteurs à s'engager dans le changement aux niveaux personnel et collectif.
⬤ Facile à lire et stimulant.
⬤ Encourage l'autoréflexion et le changement intérieur pour conduire au changement extérieur.
⬤ Hautement recommandé par de nombreuses personnes comme une ressource précieuse pour le leadership et le développement personnel.

Inconvénients:

⬤ Certains passages sont décrits comme de la frime ou de la complaisance.
⬤ Peut sembler redondant pour quelqu'un qui connaît déjà les théories du changement.
⬤ Le livre a été noté comme ayant des problèmes de qualité physique (état déchiré).

(basé sur 25 avis de lecteurs)

Titre original :

Change the World: How Ordinary People Can Accomplish Extraordinary Things

Contenu du livre :

Change the World est un guide complet et solide pour réussir. Il vous permet de changer votre vie de manière positive.

Le message principal du livre est le suivant : changez et vous pourrez changer le monde. Il est toutefois important de reconnaître que le changement extérieur et le changement intérieur sont indissociables, c'est-à-dire que sans changement intérieur, le changement extérieur n'est pas possible.

A l'aide de 8 principes directeurs, que l'auteur a élaborés entre autres à partir des travaux de Gandhi et de King, il explique comment réussir à changer sa vie. Ce livre s'adresse non seulement aux managers et aux professionnels responsables des changements organisationnels dans les entreprises, mais aussi aux lecteurs ordinaires qui veulent aller plus loin.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780787951931
• Auteur : E. Quinn Robert
• Éditeur : Jossey Bass
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2000
• Nombre de pages : 304