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Titre original :
Well-being in the Workplace: A guide to resilience for individuals and teams
Contenu du livre :
Qu'est-ce que la résilience ?
La résilience est la capacité à faire face aux revers et à trouver des solutions aux problèmes. C'est la capacité de rebondir face à l'adversité et aux difficultés, d'apprendre de ses expériences et d'aller de l'avant. Être résilient signifie avoir la force et la conviction d'affronter les défis de la vie et de s'adapter positivement à des circonstances difficiles.
Une étude réalisée par Gartner en 2020 a révélé que 74 % des directeurs financiers et des responsables financiers prévoyaient de continuer à faire travailler à distance leur personnel qui se trouvait auparavant sur place après la grippe aviaire de type 19. Même avant la pandémie, l'environnement de travail était en constante évolution. Les gens ne pouvaient plus compter sur la stabilité de l'emploi, le temps de travail était devenu de plus en plus fluide et la sophistication de la technologie signifiait que les entreprises n'étaient plus limitées à des emplacements géographiques spécifiques pour gérer leur personnel.
L'impact de la pandémie de COVID-19, de l'incertitude et du stress qu'elle a engendrés à la prise de conscience que le monde du travail devra évoluer pour faire face aux incertitudes économiques et aux nouvelles méthodes de travail, signifie que la résilience est aujourd'hui plus importante que jamais.
Pourquoi la résilience est-elle importante ?
Nous devons développer notre résilience pour faire face efficacement à l'ambiguïté et au changement, et pour rebondir face à l'adversité. Cela est particulièrement important si nous gérons et dirigeons d'autres personnes au travail.
Le guide Well-being in the Workplace - A guide to resilience for individuals and teams s'adresse aux managers qui ont besoin de renforcer leur résilience et celle de leur équipe et d'améliorer leur propre bien-être et celui des autres. Le travail à distance fait qu'il est encore plus difficile pour les managers d'identifier si les membres de l'équipe sont en difficulté, et les employés peuvent manquer d'un réseau de soutien pour les aider à faire face au stress dans leur environnement de travail et à la maison.
Reconnaissez les signes avant-coureurs et prenez des mesures positives.
Guide pratique, cet ouvrage donnera aux managers les compétences et la confiance nécessaires pour développer efficacement leur propre résilience et celle des autres, et pour soutenir le bien-être de leur équipe. Il couvre :
⬤ Une introduction à ce qu'est la résilience et pourquoi nous en avons besoin ;
⬤ Les défis posés aux managers par le développement de la résilience chez eux et chez les autres ;
⬤ Comment évaluer votre propre niveau de résilience ;
⬤ Des conseils pour le bien-être physique, émotionnel, mental et social ;
⬤ Comment développer la résilience chez les membres de l'équipe.
⬤ Les avantages du développement de la résilience et comment faire perdurer les habitudes.
Les managers, les chefs d'équipe, les responsables des ressources humaines et les employés désireux de s'adapter à de nouvelles méthodes de travail trouveront ce livre inestimable.
Comprenez les avantages de la résilience et comment vous pouvez soutenir le bien-être de votre équipe - achetez ce livre dès aujourd'hui !
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781787783164 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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