Note :
Le livre « Invisible Influence » de Jonah Berger explore la façon dont les forces sociales façonnent nos choix et nos comportements d'une manière que nous ne reconnaissons souvent pas. M. Berger s'appuie sur ses propres recherches et sur diverses études pour mettre en lumière l'impact de l'influence sociale sur la prise de décision au quotidien, à l'aide d'exemples attrayants et d'un style d'écriture clair. Si beaucoup trouvent ce livre divertissant et instructif, certains critiques affirment que ses idées sont parfois trop simplistes et ne sont pas suffisamment étayées par des preuves scientifiques rigoureuses.
Avantages:⬤ Style d'écriture engageant et divertissant qui rend les idées complexes plus accessibles.
⬤ Contient des exemples intéressants et réalistes qui illustrent les concepts de l'influence sociale.
⬤ Fournit des informations qui peuvent être utiles aux individus et aux professionnels qui cherchent à comprendre ou à influencer le comportement.
⬤ S'adresse à la fois au grand public et aux étudiants en psychologie, ce qui en fait un bon ouvrage d'introduction.
⬤ Certains lecteurs trouvent que le matériel est trop simpliste ou manque de profondeur, et que de nombreuses affirmations ne sont pas suffisamment étayées sur le plan scientifique.
⬤ Les critiques mentionnent que certains points sont évidents ou intuitifs, ce qui donne un sentiment de redondance.
⬤ Certains reprochent au livre d'être rempli d'anecdotes sans contenu analytique substantiel.
⬤ Les lecteurs plus âgés ou ceux qui ont des connaissances préalables en psychologie peuvent trouver ce livre moins intéressant ou moins perspicace.
(basé sur 137 avis de lecteurs)
Invisible Influence: The Hidden Forces That Shape Behavior
Dans Invisible Influence, l'auteur de Contagious, best-seller du New York Times, explore les influences subtiles qui affectent les décisions que nous prenons, qu'il s'agisse de ce que nous achetons, des carrières que nous choisissons ou de ce que nous mangeons.
"Jonah Berger a.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)