Note :
L'ouvrage critique les programmes traditionnels de MBA, arguant qu'ils produisent souvent des diplômés ayant confiance en eux mais manquant de compétences pratiques et d'expérience. Mintzberg insiste sur la nécessité de réformer l'enseignement de la gestion, en préconisant des programmes qui mettent l'accent sur les compétences managériales dans le monde réel plutôt que sur les connaissances théoriques. Alors que certains trouvent le livre perspicace et pertinent, d'autres lui reprochent d'être trop académique et de faire de l'autopromotion.
Avantages:⬤ Offre une perspective critique sur les lacunes des programmes de MBA
⬤ présente une critique convaincante étayée par des faits
⬤ propose des solutions pratiques pour améliorer l'enseignement du management
⬤ bien documenté avec de bons exemples
⬤ perspicace pour les candidats au pré-MBA et les managers en exercice.
⬤ Certains lecteurs trouvent que l'ouvrage est trop axé sur la critique et pas assez sur les aspects pratiques
⬤ perception de partialité car l'auteur promeut sa propre alternative éducative
⬤ fautes d'orthographe et problèmes de redondance
⬤ peut être perçu comme un argument exagéré par certains
⬤ moins attrayant pour ceux qui recherchent des conseils simples.
(basé sur 46 avis de lecteurs)
Managers Not MBAs: A Hard Look at the Soft Practice of Managing and Management Development (Large Print 16pt), Volume 2
Il s'agit d'un livre sur l'enseignement de la gestion qui porte sur la gestion.
Je pense que les deux sont profondément perturbés, mais qu'aucun des deux ne peut être changé sans changer l'autre.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)