Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est loué pour ses idées uniques, l'intégration de la sagesse ancienne et de la recherche, et son applicabilité à la fois au développement personnel et à la compréhension des dynamiques sociétales plus larges. Il est considéré comme édifiant et stimulant, en particulier pour les parents qui souhaitent guider leurs enfants. Malgré quelques critiques mineures, il est considéré comme complet et précieux dans son analyse du succès et de l'échec à travers diverses entités.
Avantages:Perspectives étonnantes, intégration de la sagesse ancienne et de la recherche, message stimulant et édifiant, personnellement utile pour comprendre les cycles de vie, analyse complète de la réussite et de l'échec, utile pour le développement personnel et l'éducation des enfants.
Inconvénients:Quelques petits bémols relevés par des experts en la matière.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Culture, Country, City, Company, Person, Purpose, Passion, World: The Grand Strategies and Unifying Principles Behind the Groups Which Rise and Thrive
Contenu du livre :
Pourquoi les empires s'élèvent-ils et s'effondrent-ils ? Pourquoi certaines cultures et civilisations disparaissent-elles au fil du temps alors que d'autres prospèrent depuis des milliers d'années ? Pourquoi certains pays sont-ils devenus des superpuissances débordant de prospérité, alors que d'autres n'ont pas réussi à le devenir ? Quelles grandes stratégies les empires, les pays et les villes ont-ils utilisées pour se développer jusqu'à la grandeur ? De nombreux facteurs annoncent l'essor et le déclin des civilisations, et deux des principes de prospérité rarement évoqués mais qu'il faut maîtriser sont l'asabiya, ou unité de groupe coopératif, et la "vertu" ou le "mérite" global d'un grand nombre d'hommes.
Il existe également des facteurs cycliques dans l'histoire - qu'il s'agisse des vagues d'innovation de Kondratrieff, des vagues générationnelles de Strauss et Howe, des cycles économiques ou des vagues démographiques - qui expliquent les tendances prévisibles en matière de technologie, de politique et d'économie sur lesquelles nous pouvons nous aligner à des fins de prospérité. Les villes peuvent tirer parti de ces tendances et, grâce à un aménagement astucieux de l'espace, attirer magnétiquement les résidents, les talents et les industries de pointe à l'intérieur de leurs frontières.
De nombreuses entreprises sont également confrontées à la perspective d'une super rentabilité puis d'une faillite. Quels sont les facteurs stratégiques qui expliquent comment construire des entreprises durables ? De nombreuses entreprises prospèrent en adoptant une vision directrice qui crée des avantages pour les clients et l'emporte sur la tendance naturelle à la recherche pure du profit sans tenir compte des valeurs humaines. Comment ces entreprises devraient-elles concevoir des produits plus méritants (avantages et valeurs) que ceux de la concurrence et les commercialiser de manière éthique afin de mettre en évidence leurs meilleures propositions de valeur ?
Dans votre propre carrière, comment éviter la voie glissante du commerce qui produit souvent des "hommes d'affaires errants" ? Quels sont les principes qui vous aideront à suivre une voie vertueuse et même à être considéré comme un homme ou une femme à la "conduite irréprochable" ? Plus important encore, comment pouvez-vous trouver votre but ou vos buts dans la vie afin qu'elle vous apporte plus de satisfaction que ce que votre travail ou votre occupation vous apporte, et comment pouvez-vous vous associer à des groupes plus larges ayant des intérêts similaires afin d'améliorer les communautés et d'insuffler un changement positif dans le monde ?
Si l'on décortique les explications, on s'aperçoit que les grands principes de la mort et du déclin, ou du progrès et de la prospérité des grandes masses d'hommes, tournent généralement autour de questions durables de vertu, de valeurs, de culture et de mérite. Les grandes stratégies de progrès s'articulent autour de principes unificateurs de coopération et de valeurs partagées. Lorsque les vertus telles que l'altruisme, l'abnégation et la coopération prévalent, les sociétés connaissent normalement la prospérité, tandis que lorsqu'elles déclinent, on assiste généralement à une détérioration. Un individu doté d'une vision ou d'une passion qui se cultive pour devenir meilleur peut donc influencer sa famille, sa communauté, son pays et le monde pour qu'ils accomplissent de grandes choses, et peut même affecter les futures générations d'hommes.
Ce livre traite des grands principes qui expliquent pourquoi les associations d'hommes, petites ou grandes, grandissent et prospèrent ou déclinent et meurent, et enseigne comment gérer la persistance et l'élévation de leur groupe. Il révèle les causes du progrès et de la prospérité des civilisations, des cultures, des empires, des pays, des villes, des entreprises et des produits... et comment les hommes peuvent personnellement élever ces groupes vers de plus hauts sommets en poursuivant des objectifs, des valeurs et des missions qui incarnent les idéaux les plus élevés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780999833018 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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