Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Unstoppable » de Dave Anderson reçoit des critiques généralement positives pour ses idées motivantes et ses conseils pratiques sur l'état d'esprit et l'amélioration des performances. De nombreux lecteurs apprécient la façon dont le livre les incite à faire une introspection et à s'améliorer sur le plan personnel et professionnel. Toutefois, certaines critiques portent sur les généralisations et le langage parfois dur de l'auteur.
Avantages:⬤ Fournit un état d'esprit transformateur et des conseils pratiques pour le développement personnel et professionnel.
⬤ Facile à lire avec une approche directe.
⬤ Contient des idées précieuses et des citations de personnes qui ont réussi.
⬤ Hautement recommandé pour la gestion d'équipe et le leadership.
⬤ Motive les lecteurs à prendre leurs responsabilités et à apporter des changements substantiels dans leur vie.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé le ton de l'auteur condescendant et généralisant.
⬤ Critiques sur les catégorisations trop simples des personnes.
⬤ Certains estiment que le contenu est répétitif ou que la recherche manque de profondeur.
⬤ Quelques lecteurs décrivent le livre comme étant juste « correct » ou déclarent qu'il a été difficile à lire.
(basé sur 155 avis de lecteurs)
Titre original :
Unstoppable: Transforming Your Mindset to Create Change, Accelerate Results, and Be the Best at What You Do
Contenu du livre :
Où vous situez-vous sur l'échelle des performances de votre organisation ?
Unstoppable est un manuel d'amélioration des performances destiné à ceux qui sont prêts à changer le monde. Indépendamment du talent ou de l'ensemble des compétences, il existe quatre types de personnes dans chaque organisation : Ceux qui s'occupent des autres, ceux qui prennent soin des autres, ceux qui jouent et ceux qui changent le cours des choses - mais la valeur n'est certainement pas la même pour tous. Les personnes qui changent la donne font avancer les choses avec une énergie, des efforts, une attitude et une excellence sans faille. Ils élèvent ceux qui les entourent, inspirent des performances exceptionnelles et propulsent leur organisation au sommet. Ce livre est conçu pour vous aider à relever le défi et à devenir le changeur de jeu dont votre organisation a besoin. Des dizaines de coachs, de managers, de PDG, de journalistes, d'entrepreneurs et d'autres personnes d'élite révèlent les qualités qui permettent à certaines personnes de se démarquer, et le thème sous-jacent est l'état d'esprit.
Si le talent est un excellent point de départ, il n'est qu'un potentiel. Un talent non développé et manié de façon erratique n'a que peu de valeur pour une organisation. La clé de la haute performance est un état d'esprit de réussite cultivé intentionnellement, soutenu par l'action audacieuse qu'il faut pour faire bouger les choses au quotidien. Ce livre approfondit le paradigme de la performance d'élite pour vous aider à travailler au plus haut niveau.
⬤ Apprenez ce qui différencie les meneurs de jeu de ceux qui changent la donne.
⬤ Améliorez vos performances grâce à un processus simple en cinq étapes.
⬤ Transformez votre façon de penser et développez une ténacité à toute épreuve.
⬤ Devenez le meilleur dans ce que vous faites et élevez toute votre organisation.
Le spectre de performance ne consiste pas à classer vos collègues.
Il s'agit d'auto-évaluation, d'auto-réflexion et d'auto-amélioration. Tout le monde a des qualités de star, même si elles sont enfouies au plus profond de soi. Unstoppable vous aide à découvrir votre potentiel et à améliorer vos performances pour devenir le meilleur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119412434 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 240 |
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