Note :
Le livre « Becoming a Leader of Character » (Devenir un leader de caractère) du général Jim Anderson et de son fils est un guide pratique sur le leadership axé sur le développement du caractère. Il souligne l'importance de l'intégrité personnelle et du caractère pour un leadership efficace, et fournit aux lecteurs des principes et des habitudes à mettre en œuvre dans divers aspects de la vie, y compris dans le cadre professionnel et personnel. De nombreux lecteurs recommandent ce livre pour sa clarté, ses applications pratiques et ses éléments de motivation, ce qui le rend adapté aux leaders en herbe et aux leaders confirmés.
Avantages:Bien écrit, fournit des conseils pratiques, met l'accent sur le développement du caractère, facile à comprendre, offre des étapes réalisables, inspire la croissance, inclut des histoires personnelles, bénéfique pour divers contextes de leadership, recommandé comme lecture essentielle pour les leaders.
Inconvénients:Certaines parties peuvent être considérées comme relevant du bon sens, le livre est court, ce qui pourrait donner envie à certains de le lire plus en profondeur, quelques critiques suggèrent qu'il pourrait ressembler à un gadget, et il y a des cas de scepticisme quant à l'authenticité des critiques positives.
(basé sur 116 avis de lecteurs)
Becoming a Leader of Character: 6 Habits That Make or Break a Leader at Work and at Home
Alors que de nombreux ouvrages se concentrent sur le développement des compétences managériales, la plupart des échecs en matière de leadership sont le résultat d'un manque de caractère, et non d'un manque de compétence.
Mais, tout comme on ne se met pas en forme en lisant un magazine de fitness, on ne devient pas un leader de caractère en lisant un livre sur le caractère. Vous devez FAIRE ce que vous voulez ÊTRE ! Leaders de caractère est un « plan d'entraînement » conçu pour développer six habitudes de caractère en fournissant de petits exercices quotidiens qui renforcent les muscles du caractère pour les tests de caractère plus importants auxquels tous les leaders sont confrontés.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)