Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Up Your Business » de Dave Anderson est largement plébiscité par les lecteurs pour son caractère pratique et son efficacité à changer les pratiques de gestion et à améliorer les opérations commerciales. Il offre des informations précieuses sur la gestion des employés et a exercé une grande influence sur les chefs d'entreprise et les cadres, en particulier dans le secteur de la vente. De nombreux lecteurs l'ont classé parmi les meilleurs livres d'affaires qu'ils aient jamais lus.
Avantages:⬤ Conseils informatifs et pratiques pour la gestion des équipes
⬤ style d'écriture attrayant
⬤ utile pour le développement individuel et organisationnel
⬤ recommandé pour les managers et les propriétaires d'entreprise
⬤ a un impact durable et une valeur en tant qu'outil de formation
⬤ version audiobook divertissante disponible.
N'est pas spécifiquement mentionné dans les critiques ; peut ne pas plaire à ceux qui sont réticents à lire de la littérature commerciale.
(basé sur 33 avis de lecteurs)
Titre original :
Up Your Business!: 7 Steps to Fix, Build, or Stretch Your Organization
Contenu du livre :
Éloge de la première édition de Up Your Business !
"Dave Anderson a encore frappé un grand coup ! Up Your Business ! est un guide inestimable, très lisible, qui devrait se trouver sur le bureau - et dans l'esprit - de toute personne exigeant des performances de haut niveau de sa part et de celle des autres. ".
--James Strock, auteur de Reagan on Leadership et Theodore Roosevelt on Leadership.
"Up Your Business ! est un plan puissant pour les entreprises qui souhaitent passer au niveau supérieur. C'est l'un des livres les plus puissants sur les affaires et le leadership qu'il m'ait été donné de lire et il constituera un élément majeur de la formation au leadership de Saga Communications. ".
--Warren Lada, vice-président senior, Saga Communications, Inc.
"Une fois de plus, Dave Anderson a tout mis en place d'une manière qui vous donne presque l'impression qu'il a regardé par-dessus votre épaule pendant toutes ces années. Rien que le chapitre deux, "Abolir le bien-être des entreprises : Créer une culture du mérite', vaut à lui seul le temps qu'il faut pour lire l'ensemble du livre. ".
--Mike Roscoe, fondateur et président d'Horizon Communications.
"Enfin... un livre d'affaires qui va au cœur de ce qui compte et crée des modèles utilisables qui pourraient aider toute entreprise à prospérer. ".
--Roxanne Emmerich, auteur de Thank God It's Monday !
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470068564 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2007 |
| Nombre de pages : | 320 |
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