Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose des stratégies de recrutement pratiques et directes, particulièrement utiles pour les responsables du recrutement et les recruteurs. Il s'appuie sur les expériences personnelles de l'auteur et propose des idées et des approches perspicaces en matière de recrutement, malgré l'absence de recherches structurées.
Avantages:L'ouvrage est livré rapidement, contient des informations importantes sur le recrutement, un langage direct et perspicace, des exemples de la vie réelle, une perspective rafraîchissante sur le recrutement, des concepts de base clairs et bien écrits, et sert d'introduction pratique pour les cadres et les recruteurs.
Inconvénients:Basé principalement sur l'expérience personnelle de l'auteur, sans recherche structurée, cet ouvrage peut ne pas convenir à ceux qui recherchent une stratégie globale d'acquisition de talents.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
TKO Hiring!: Ten Knockout Strategies for Recruiting, Interviewing, and Hiring Great People
Contenu du livre :
Des guides d'affaires pratiques qui ne mâchent pas leurs mots.
La série TKO de Dave Anderson présente des stratégies de gestion sans prétention, qui fonctionnent dans le monde réel de l'entreprise. Chacun des trois livres instructifs de cette série offre des conseils faciles à suivre, étape par étape, pour développer les compétences spécifiques dont les grands managers ont besoin.
Ces guides rapides et concrets proposent des techniques détaillées et des stratégies efficaces présentées dans des chapitres conviviaux qui regorgent de listes de contrôle, d'exemples et de ressources pratiques. Dans chaque livre, les lecteurs trouveront des conseils concrets dans un format rapide et efficace qui comprend :
* Des mots de sagesse ou "règles du bon crochet" - des citations mémorables de la taille d'une bouchée.
* Des études de cas ou des histoires "d'ouverture" - des leçons de la vie des affaires.
* Des stratégies efficaces ou des "lois du crochet gauche" - des stratégies commerciales complètes, sans matières grasses.
* Les questions incisives ou les questions à huit chiffres - des questions perspicaces qui incitent le lecteur à agir.
Des résumés rapides ou "percutants" - des points de repère qui résument chaque chapitre et permettent de s'y référer facilement.
Dave Anderson (Agoura Hills, CA) a dirigé certaines des concessions automobiles les plus prospères du pays. Il est président de Dave Anderson's Learn to Lead et de LearnToLead.com, un site web qui fournit des ressources de formation gratuites à des milliers de personnes dans plus de 40 pays. Il est également l'auteur des livres de Wiley If You Don't Make Waves You'll Drown (0-471-72503-X), Up Your Business ! (0-471-44546-0) et How to Deal with Difficult Customers (0-470-04547-7).
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470171769 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2007 |
| Nombre de pages : | 144 |
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