Note :
L'ouvrage est bien accueilli pour son approche complète et accessible de la gestion des projets et du changement, ce qui le rend adapté à la fois aux nouveaux venus et aux professionnels expérimentés. Il permet de s'y référer facilement et est visuellement attrayant, bien que certains lecteurs aient noté des problèmes avec la reliure.
Avantages:Informatif et bien écrit, adapté aux gestionnaires de projets nouveaux et expérimentés, facile à consulter, comprend un glossaire et un index détaillés, esthétiquement agréable.
Inconvénients:Les pages sont étroitement reliées et il est difficile de les garder ouvertes sans risquer d'endommager le dos.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
The Economist Guide To Change And Project Management - Getting it right and achieving lasting benefit
Le changement est une force puissante, mais qui doit être dirigée si l'on veut qu'elle ait un résultat positif et calculé. Il peut être façonné en fonction des besoins d'une organisation de croître ou de se contracter, de répondre à la concurrence ou à la menace, ou simplement de suivre le rythme du monde qui l'entoure.
Les dirigeants et les gestionnaires sont largement conscients que seule une gestion de projet efficace est en mesure d'apporter la transformation qu'ils recherchent. Cependant, de nombreux projets n'ont pas abouti aux résultats escomptés par leurs commanditaires. Trop nombreux sont ceux qui ont produit des applications, des bâtiments, des processus, des produits et des services qui restent sur l'étagère, sans être adoptés, et qui rappellent à grands frais que les projets sont des véhicules qui peuvent tout aussi bien aboutir à un échec qu'à une réussite.
La troisième édition revue et augmentée de ce guide très apprécié explique les principes et les techniques de la gestion du changement et des projets. Grâce à son approche claire et structurée, il s'agit d'un manuel inestimable pour aider les dirigeants et les gestionnaires à être suffisamment informés, équipés et confiants pour utiliser les projets afin de mener à bien le changement et d'en tirer les bénéfices.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)